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Freiwillige Krankenversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse

Redaktion — Tue, 02 Nov 2010 10:42:15 +0000

Grundlagen für eine freiwillige Krankenversicherung in der gesetzlichen Krankenkassen. Kosten, Leistungen und Unterschiede zur PKV im Überblick.

Viele Millionen Deutsche sind in der gesetzlichen Krankenversicherung als Pflichtmitglied versichert. Dazu zählen in erster Linie alle abhängig Beschäftigten (Arbeitnehmer), welche die Pflichtversicherungsgrenze mit ihrem Einkommen nicht überschreiten.

Alle anderen Arbeitnehmer, die meisten Selbständigen, alle Beamte und Studenten können sich frei zwischen der GKV und einer privaten Krankenversicherung entscheiden. Entscheiden sich diese Personen für die GKV, dann wird dieses als freiwillige Krankenversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse bezeichnet, weil der Versicherte eben nicht per Gesetz pflichtversichert ist.

Eine freiwillige Krankenversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse können also Personen abschließen, welche die zuvor genannte Voraussetzungen zum Wahlrecht zwischen der PKV und der GKV erfüllen. Was allerdings nur in Ausnahmefällen möglich ist, ist der Wechsel von der PKV zurück in die GKV als freiwilliger Versicherter. Für die meisten privat Krankenversicherten ist nämlich eine freiwillige Versicherung in der gesetzlichen Krankenkasse nicht möglich.

Die freiwillige Krankenversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse hat zwei große Vorteile. Besonders profitieren können hier Ehepaare oder Familien mit Kindern, denn unter bestimmten Voraussetzungen können sowohl Kinder als auch der Partner beitragsfrei in der GKV mit versichert werden.

Der zweite große Vorteil besteht darin, dass es keine höheren Beiträge für Personen gibt, die bereits chronisch krank sind, und auch im Alter gibt es keine Beitragssteigerungen, wie es oftmals bei den privaten Versicherern der Fall ist. Ein Nachteil der freiwilligen Krankenversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse hingegen besteht sicherlich darin, dass man lediglich „Standardleistungen“ nutzen kann, während man durch die Wahl verschiedener Tarife in der PKV deutlich bessere Leistungen in Anspruch nehmen kann.

Dieser Aspekt bezüglich der Leistungen ist auf jeden Fall bei der Wahl der Krankenkasse zu berücksichtigen. Bezüglich der Beiträge ist bei der GKV bzw. freiwilligen Krankenversicherung noch zu beachten, dass die Höhe der Versicherungsprämie ausschließlich an die Höhe des Einkommens gekoppelt ist.

Student: Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung

Redaktion — Tue, 19 Oct 2010 12:58:14 +0000

Informationen über die Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung für Studenten, um in eine private Kankenkasse wechseln zu können.

Studenten haben mit Beginn Ihres Studiums die freie Wahl, wenn es um die Krankenversicherung geht. Somit besteht die Möglichkeit der gesetzlichen oder der privaten Krankenversicherung. Bei Wahl einer privaten Krankenversicherung hat der Student jedoch einiges zu beachten.

Grundsätzlich gilt, dass ein Student, der bereits vor seinem Studium nicht über eine gesetzliche Krankenversicherung, sondern über eine private Krankenversicherung versichert war auch weiterhin ohne Einschränkungen privat versichert bleiben kann.

Ein Student, der jedoch vor seinem Studium über eine gesetzliche Krankenversicherung versichert war, benötigt für einen Wechsel in die Privatkasse eine Befreiung aus der GKV. Diese Befreiung kann allerdings nur zu Beginn des Studium von einem Student beantragt werden.

Im späteren Verlauf des Studiums ist die Beantragung nicht mehr möglich. Studenten die auf Grund einer Versicherungspflichtbefreiung nicht über die gesetzliche Krankenversicherung versichert sind können bis zum Ende des Studium auch nicht mehr in diese Wechseln. Eine Befreiung bleibt also für die gesamte Dauer bestehen.

Um die gesetzliche Krankenversicherung zu verlassen und somit die Befreiung als Student zu erhalten muss dieser die Immatrikulationsbescheinigung der ausgewählten Universität oder Fachhochschule bei der Krankenversicherung einreichen.
Erst mit dieser Bescheinigung kann eine Aufnahme in die Privatkasse erfolgen. Sobald die Aufnahme erfolgt ist stellt die Krankenversicherung eine Versicherungsbescheinigung für die Universität oder Fachhochschule und für das Bafög-Amt aus. Erst wenn diese Schritte erfolgt sind ist die Beantragung der Befreiung über die gesetzliche Krankenversicherung rechtskräftig.

Die Befreiung aus der GKV kann für den Studenten einige Vorteile haben. So bieten Privatkassen günstige Studenten-Tarife. Problematisch wird es nur, wenn es um die Beitragszahlung geht, denn diese müssen pro Semester erfolgen. Allerdings greift das Bafög Amt unterstützend ein und übernimmt einen gewissen Prozentsatz zur Privatversicherung.

Krankenversicherungspflicht wenn selbständig und angestellt

Redaktion — Tue, 28 Sep 2010 13:24:44 +0000

Wie verhält es sich in Deutschland mit der Krankenversicherungspflicht wenn selbständig und angestellt zugleich ist? Informationen über das Wahlrecht für die Krankenversicherung:

In Deutschland besteht eine generelle Krankenversicherungspflicht. Diese gilt sowohl dann, wenn man selbständig ist als auch dann, wenn man angestellt beschäftigt ist.

Allerdings muss man bezüglich der Krankenversicherungspflicht zwischen Angestellten und Selbständigen insoweit unterscheiden, als dass ein Wahlrecht zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung besteht, wenn man selbständig ist.

Wie aber verhält es sich mit der Krankenversicherungspflicht bzw. dem Wahlrecht, wenn man sowohl angestellt als auch selbständig ist?
Die generelle Pflicht zur Krankenversicherung bleibt zunächst natürlich auch dann bestehen, wenn man angestellt ist und zusätzlich eine selbständige Tätigkeit ausführt.
Bei der Frage danach, ob ein Wahlrecht zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung besteht kommt es vor allem darauf an, ob man zuerst selbständig oder zuerst angestellt gewesen ist.

Hat man beispielsweise zuerst als Angestellter gearbeitet, so besteht automatisch eine Krankenversicherungspflicht in der GKV. Diese wird nicht dadurch aufgehoben, dass man anschließend zusätzlich als Selbständiger tätig ist.

Ist man hingegen zuerst als selbständig tätig und nimmt danach noch eine Anstellung als Angestellter an, so wird man deshalb nicht „gezwungen“, sich nun gesetzlich zu versichern, wenn man zuvor privat versichert war.

Personen, die zugleich selbständig und angestellt sind, müssen vor allen Dingen berücksichtigen, dass beide Tätigkeiten der Krankenkasse gemeldet werden müssen, da der Beitrag zur GKV zum Beispiel auf der Basis des gesamten Einkommens berechnet wird.
Ferner ist ebenfalls noch zu berücksichtigen, dass ein Wechsel von der PKV (zurück) in die GKV mitunter nicht möglich ist, selbst wenn man freiwillig wechseln möchte.

Allgemein sollte man sich am besten stets bei seiner Krankenkasse informieren, was man bezüglich der Krankenversicherungspflicht im Detail beachten muss, wenn man angestellt und selbständig ist.

Versicherungspflicht: Selbständige privat Krankenversicherte

Redaktion — Mon, 13 Sep 2010 10:58:51 +0000

Wie verhält es sich mit der Versicherungspflicht für Selbständige, die bisher privat Krankenversicherte sind. Was sollte sie beim Wechsel beachten?

Auch für Selbständige besteht eine grundsätzliche Versicherungspflicht gegen anfallende Krankheitskosten. Allerdings haben sie die Wahl zwischen der Mitgliedschaft in einer privaten Krankenversicherung oder der gesetzlichen Krankenversicherung, um der Versicherungspflicht nachzukommen.

Selbständige entscheiden sich häufig bei der Versicherungspflicht für die Mitgliedschaft in einer privaten Krankenversicherung. Hier sind die Beiträge meist niedriger und die Leistungen – je nach gewähltem Tarif – höher. Das monatliche Budget wird weniger belastet, denn die Beiträge für privat krankenversicherte Selbständige orientieren sich nicht am Einkommen, sondern am Geschlecht, Alter und Gesundheitszustand.

Die Wahl der Krankenversicherung sollte allerdings gut überdacht und die Vorteile und Nachteile für privat krankenversicherte Selbständige gegeneinander abgewogen werden. Ein wichtiger Punkt ist dabei sicher die kostenlose Familienversicherung, die nur in der gesetzlichen Krankenversicherung möglich ist.

Ein Wechsel von einer privaten Krankenversicherung zurück in die gesetzliche Krankenversicherung ist nur noch unter wenigen Bedingungen möglich.

Für privat krankenversicherte Selbständige ist ein Wechsel von der privaten Krankenversicherung zurück in eine gesetzliche Krankenkasse in der Regel nur noch möglich, wenn die Selbständigkeit aufgegeben wird.

Bei der Aufnahme einer versicherungspflichtigen Tätigkeit im Angestelltenverhältnis fällt das Einkommen in den meisten Fällen unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze und dadurch entsteht eine Versicherungspflicht in der GKV.

Liegt das Einkommen auch als Angestellter über der Jahresarbeitsentgeltgrenze, ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung meist auch nicht auf freiwilliger Basis möglich. Die für eine freiwillige Mitgliedschaft notwendigen Wartefristen oder Mindestversicherungszeiten werden häufig durch privat Krankenversicherte, die schon längere Zeit Mitglied einer PKV waren, nicht mehr erfüllt.

Die Versicherungspflicht für privat krankenversicherte Selbständige kann auch durch Eintritt von Arbeitslosigkeit wieder aufleben. In diesem Fall sorgt die Arbeitsagentur für eine Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung.

PKV bei Arbeitslosigkeit

Redaktion — Fri, 04 Dec 2009 01:18:08 +0000

Generell kann man sich in Deutschland unter bestimmten Voraussetzungen wie Einkommen in bestimmter Höhe oder aufgrund der Art der beruflichen Tätigkeit im Bereich der Krankenversicherung zwischen der GKV einerseits und der privaten Krankenversicherung andererseits entscheiden. Doch was geschieht, wenn man privat krankenversichert ist und dann arbeitslos wird? PKV bei Arbeitslosigkeit ist auf jeden Fall ein Thema, was nicht wenige Bürger interessieren dürfte, da sich viele Millionen Menschen in Deutschland bereits privat krankenversichert haben. Grundsätzlich kann die Frage so beantwortet werden, dass der Arbeitslose die Alternative hat, sich zukünftig gesetzlich krankenversichern zu lassen, er kann aber auch weiterhin (trotz Arbeitslosigkeit) in der privaten Krankenversicherung versichert bleiben. Es besteht hier also ein Wahlrecht seitens des Arbeitslosen. Dieses Wahlrecht besteht aber nur dann, wenn in den letzten fünf Jahren keine Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung bestanden hat. Ist dieses hingegen der Fall, wird der Arbeitslose in der GKV pflichtversichert, in diesem Fall gibt es also keine PKV bei Arbeitslosigkeit.

Ist die Voraussetzung für das angesprochene Wahlrecht aber erfüllt, dann gilt bezüglich der Beitragszahlung zur jeweils gewählten Versicherungsart die folgende Regel. Sollte sich der Arbeitslose dazu entschließen, in die gesetzliche Krankenversicherung zu wechseln, dann zahlt die Bundesagentur für Arbeit den Beitrag zur Krankenversicherung zu 100 Prozent, sie übernimmt also alle Kosten der Krankenversicherung. Möchte der Arbeitslose hingegen in der privaten Krankenversicherung bleiben, wo er mindestens die letzten fünf Jahre schon versichert war, dann erhält er von der Agentur für Arbeit einen Zuschuss zum Krankenversicherungsbeitrag. Im Rahmen der PKV bei Arbeitslosigkeit ist es dann also so, dass nicht der volle Beitrag übernommen wird, sondern der Arbeitslose einen Teil selber zahlen muss.