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Barmenia Krankenversicherung bietet Tarife speziell für Ärzte

Redaktion — Mon, 23 Jan 2012 12:41:42 +0000

Die Barmenia Krankenversicherung bietet spezielle, auf die Bedürfnisse von Ärzten zugeschnittene, PKV-Tarife. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf die günstige Beitragsgestaltung und das umfangreiche Leistungsangebot gelegt.

Mit dem Krankenversicherungstarif VHV richtet sich die Barmenia Versicherungsgesellschaft ausschließlich an die Berufsgruppe der Ärzte. Die besonderen Highlights dieses Spezialtarifs umfassen neben der günstigen Beitragsgestaltung auch die Garantie auf eine Beitragsrückerstattung bei Nichtinanspruchnahme der Leistungen.

Darüber hinaus sind die Leistungen so konzipiert, dass keinerlei Begrenzungen auf Gebührenordnungen vorhanden sind. Durch die flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten können Ärzte einen Rund-um-Schutz genießen, der neben herkömmlichen Vollleistungen auch weitere Zusatzleistungen umfasst. Ein integrierter Selbstbehalt wirkt sich zudem beitragssparend auf die monatlichen Prämien aus.

Detaillierte Informationen zum VHV Tarif

Im VHV Tarif für Ärzte werden sämtliche ambulante Heilbehandlungen zu 100% erstattet. Das bedeutet, ärztliche oder heilpraktische Behandlungen, sowie jegliche Vorsorgeuntersuchungen werden ungeachtet der Gebührenordnung zu 100% übernommen. Auch die Kosten für Arznei-, Verbands- oder Hilfsmittel gehen 100%ig zulasten der Krankenversicherung.
Die Kosten für Brillen oder Kontaktlisten werden bis zu einem Höchstpreis von 312,00 Euro vollständig abgedeckt. Für über 8,0 Dioptrien zählen sogar 468,00 Euro. Die Übernahme der Kosten erfolgt höchstens alle zwei Jahre oder bei Veränderung der Sehkraft um mindestens 0,5 Dioptrien. Zu 80% werden hingegen die Kosten für eine Psychotherapie getragen, wobei vorab weder eine Genehmigung erfolgen muss, noch eine Begrenzung der Sitzungen stattfindet.

Im stationären Bereich werden abhängig von den gewählten Zusatzleistungen 100% der Kosten für Mehrbettzimmer oder 100% der Kosten für Zwei- und Einbettzimmer mit Chefarztbehandlung getragen. Weiterhin trägt die Barmenia Krankenversicherung 100% der Transport-, Rettungsflug oder Rückflugskosten aus dem Ausland. Auch die zahnärztliche Behandlung wird größtenteils abgedeckt. So wird etwa Prophylaxe oder auch die anschließende Behandlung vollständig getragen. Zahnersatz und Kieferorthopädie werden allerdings nur zu 75% übernommen.

Krankentagegeld und mehr als (optionale) Zusatzleistungen

Zusätzlich zu den genannten Leistungen können die Versicherungsnehmer weitere Leistungen nutzen und ihren Tarif somit individuell aufstocken. So steht beispielsweise das Krankentagegeld zur Verfügung, welches unabhängig des Berufsstandes (Arbeitnehmer, Freiberufler, Selbstständiger) gezahlt werden kann. Weiterhin kann die Zahlung eines Krankenhaustagegeldes gewählt werden, bei welchem alleine der Versicherungsnehmer entscheiden kann, wie hoch dieses ausfallen soll. Auch die zusätzliche Kurversicherung oder die Beitragsermäßigung im Alter kann zusätzlich genutzt werden. Die Pflegepflichtversicherung kann hingegen nicht optional gebucht werden, da diese ohnehin zu einer Vollversicherung abgeschlossen wird.

Vorteile und Nachteile des Ärztetarifes

Ein besonders großer Vorteil für Ärzte ist sicherlich die nicht vorhandene Begrenzung auf Gebührenordnungen innerhalb dieses Spezialtarifs. Andere PKV Tarife begrenzen in der Regel immer. Auch die Leistungen um die Psychotherapie sind sehr flexibel ausgelegt, da weder eine Bewilligung, noch eine Begrenzung auf Sitzungen erfolgt. In unserer heutigen Gesellschaft, in der die Belastung eine immer größere Herausforderung darstellt und Burn-out, Depressionen schon zur Volkskrankheit werden, kann diese Psychotherapieleistung sicherlich ein Nutzen haben.

Ebenfalls sehr vorteilhaft stellt sich die volle Kostenübernahme für Sehhilfen dar, wobei die Kostenbegrenzung sehr hoch angesetzt ist. Relativ nachteilig ist hingegen der Selbstbehalt, welcher zwar abgewählt werden kann, aber schlussendlich für die tatsächlich entstehenden Prämiengebühren verantwortlich ist. Die Versicherungskosten werden von der Barmenia zwar günstig angepriesen, doch lediglich dann, wenn ein Selbstbehalt gewählt wird.
Dennoch ist der VHV Ärztetarif der Barmenia Krankenversicherung sicherlich eine optimale Alternative gegenüber anderen Tarifen. Ärzte können durchaus von den umfangreichen Leistungen profitieren.

Die Private Krankenversicherung wird 2012 teurer: Was Verbraucher tun können?

Redaktion — Mon, 23 Jan 2012 11:32:24 +0000

Bis zu 80% aller PKV-Tarife innerhalb einer Gesellschaft werden 2012 stark verteuert. Insbesondere ältere Menschen und Männer sind betroffen. Verbrauchern bleibt dabei häufig nur der Wechsel in einen günstigeren Tarif oder zu einer anderen Versicherung.

2012 steht keinesfalls im Zeichen der Privatversicherten, denn diese müssen sich größtenteils mit unlieben Beitragserhöhungen Ihrer privaten Krankenversicherung herumschlagen. Zwar war schon vor dem Jahreswechsel klar, dass sich die Prämien erhöhen werden, doch kaum jemand hätte mit einem solch heftigen Anstieg gerechnet, wie er dieses Jahr vorzufinden ist.
Bereits jetzt werden zunehmend Beschwerdebriefe von Verbrauchern versendet, die klar offenlegen, wie radikal die Versicherungsgesellschaften vorgehen. Einige Betroffene reden von einer Verteuerung von bis zu 70%. Keinesfalls Zahlen, die in Relation mit vorangegangenen Erhöhungen stehen.

Männer und ältere Menschen besonders betroffen

Bis zu 80% aller PKV-Tarife eines Versicherers sollen von den Verteuerungen betroffen sein. Besonders schwer trifft es, laut ersten Ansichten, die älteren Versicherungsnehmer. Daneben gibt es aber auch einige Versicherer, die sich dezent zurückgehalten haben und lediglich 20% ihrer angebotenen Tarife erhöhen.

Auffällig ist, dass neben älteren Versicherungsnehmern insbesondere Männer wesentlich höhere Beiträge zahlen müssen. So müssen Männer beispielsweise beim KVG1 (StartFit) Tarif der Hansemerkur 10,4% draufzahlen, Frauen hingegen nur 4,8%. Auch bei der Gothaer-Versicherung sieht es nicht sonderlich besser aus. Hier sind etwa im MAX2 Tarif ausschließlich Männer von der Erhöhung von 15% betroffen. Ähnlich der deutsche Ring, bei dem ab sofort in fünf Tarifen nur Männer betroffen sind. Unter den bekanntesten und größten privaten Krankenversicherungen hat vor allem die Central mit bis zu 40% ordentlich draufgelegt.

Die Gründe für die Beitragserhöhungen sind vielfältig

Die Ursachen für die aktuelle Beitragssteigerung sind recht mannigfaltig. Viele von ihnen gehen jedoch zulasten der PKV. Denn auch die bis vor Kurzem vorzufindenden Dumpingtarife, Lockangebote und nicht zuletzt falschen Kalkulationen sind schuld an den nun stattfindenden Tariferhöhungen. Ungeachtet dessen können auch der demografische Wandel und der medizinische Fortschritt, verbunden mit höheren Kosten, als Gründe genannt werden.

Nicht zu vergessen sei die neue Gebührenordnung für Zahnärzte, welche eine erhebliche Rolle spielt. Ebenso die schrittweise Umstellung auf einheitlich geregelte Unisex-Tarife, wodurch sich auch erklären lässt, warum insbesondere Männer von den Beitragserhöhungen betroffen sind.

Die Gründe im Überblick:

falsch kalkulierte Dumpingtarife und Lockangebote
der demografische Wandel
der medizinische Fortschritt verbunden mit höheren Kosten
die neue Gebührenordnung für Zahnärzte
die schrittweise Umstellung auf einheitlich geregelte Unisex-Tarife

Wechsel als einzige Möglichkeit für Verbraucher

Aufgrund der teilweise recht komplexen Vertragsbedingungen und gesetzlichen Regelungen ist es für die Versicherungsnehmer recht schwierig, gegen die steigenden Kosten anzugehen. Bislang stehen nur wenige Möglichkeiten zur Verfügung, um wenigstens etwas Geld einzusparen. Effektiv ist sicherlich der Tarifwechsel innerhalb der Versicherungsgesellschaft, was allerdings durch die vielen betroffenen Tarife recht schwierig werden kann. Jedoch würde auf diese Weise nicht nur der Versicherungsgeber, sonder auch die angesparte Altersrückstellung erhalten bleiben.

Eine weitere Möglichkeit wäre die private Krankenversicherung zu wechseln. Wobei die Versicherungsnehmer auch hier wieder vor der Frage stehen, welcher Anbieter dauerhaft günstiger bleibt. Denn selbst wenn es unter den vielen Angeboten solche gibt, die noch nicht von einer Beitragserhöhung betroffen sind, kann davon ausgegangen werden, dass diese in geraumer Zeit noch folgen wird.
Sofern die rechtlichen Regelungen es zulassen, empfiehlt sich auch der Wechsel zu einer gesetzlichen Krankenkasse. Ältere Menschen sollten hingegen die Alternative des Basistarifes wählen, bei welchem der Höchstsatz aktuell 575,44 Euro beträgt. Zusätzlich besteht natürlich auch die Möglichkeit, den Selbstbehalt im vorhandenen Tarif zu erhöhen oder die Leistungen zu reduzieren.

Das können Verbraucher tun:

Tarifwechsel innerhalb der Versicherungsgesellschaft
Wechsel der privaten Krankenversicherung
Wechsel von der PKV in die GKV (sofern es die rechtlichen Bestimmungen erlauben)
Wechsel in den Basistarif
Reduzierung der Leistungen
Erhöhung des Selbstbehaltes

Private Krankenkasse zu teuer: zurück in die Gesetzliche?

Redaktion — Thu, 07 Jul 2011 14:59:27 +0000

Bestimmte Personengruppen haben in Deutschland die Auswahl, ob sie sich für eine gesetzliche oder eine private Krankenkasse entscheiden, wie zum Beispiel Selbständige oder Beamte.

Wenn man sich für die private Krankenversicherung entschieden hat, dann ist das entweder aufgrund der guten Leistungen oder weil der Beitrag geringere als in der GKV ist. Doch welche Möglichkeit hat man, wenn die private Krankenkasse aufgrund von Beitragserhöhungen oder aufgrund einer veränderten Lebenssituation zu teuer geworden ist?

Zunächst einmal ist festzuhalten, dass ein Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung ohne Weiteres nicht möglich ist, wenn man in der PKV versichert ist. So gibt es im Prinzip nur zwei Umstände, die eine Rückkehr erlauben:

Das ist zum einen der Fall, wenn man als bisher Selbständiger seine selbständige Tätigkeit aufgibt und wieder Arbeitnehmer wird.
Zum anderen ist eine Rückkehr auch dann möglich, wenn man als abhängig Beschäftigter bisher mit seinem Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze lag und dann wieder unter diese Grenze fällt.

In der Summe ist es also nur wenigen privat krankenversicherten Personen möglich, aus der privaten Krankenkasse wieder in die GKV zu wechseln. Sinnvoll wäre ein Rückwechsel ohnehin nur dann, wenn man Kosten in Form eines in der GKV geringeren Beitrages sparen könnte.

Welche Alternativen gibt es zum Rückwechsel in die GKV?

Da nur wenige Privatversicherte die Möglichkeit haben, die private Krankenkasse wieder zu verlassen und eine gesetzliche Krankenversicherung zu wählen, kann eine Alternative hilfreich sein, falls die Beiträge zu hoch geworden sind.

Und zwar gibt es zumindest immer die Möglichkeit, innerhalb der eigenen Krankenversicherung in den Basistarif zu wechseln. Es handelt sich dabei um den günstigsten Tarif in der PKV, zumindest in den meisten Fällen. Allerdings sind in diesem Tarif auch die Leistungen nur auf dem Niveau der GKV, was auf jeden Fall zu bedenken ist. (Weitere Infos zum Basistarif)

Mitunter kann auch ein Wechsel in einen anderen, aus jetziger Sicht günstigeren “normalen” PKV Tarif sinnvoll sein. Auch wenn ein Rückwechsel in die gesetzliche Krankenkasse nicht möglich ist, ist von einem Wechsel in eine andere private Krankenversicherung eher abzuraten, denn in dem Fall kann man nur Teile seiner Altersrückstellungen mitnehmen und es fällt eine erneute Gesundheitsprüfung an.

Private Krankenversicherung für Weltreise: weltweit gültig

Redaktion — Wed, 06 Jul 2011 15:08:22 +0000

Wer ein Weltreis anstrebt sollte sich gut absichern. Eine private Krankenversicherung mit weltweiter Gültigkeit ist bei plötzlichen Erkrankungen oder Unfälle für eine optimale medizinische Behandlung während einer Weltreise erforderlich machen.

Vor dem Reiseantritt die Versicherungspolice prüfen

Viele private Krankenversicherungen in Deutschland bieten auch Schutz im Ausland. Doch vor einer Weltreise sollten folgende Fragen geklärt werden:

gilt der Versicherungsschutz auch außerhalb von Europa?
wie lange darf der Auslandsaufenthalt dauern?
ist ein medizinisch notwendiger Rücktransport finanziell abgedeckt?

Eine private Krankenversicherung bietet meist einen Mindestschutz für Länder außerhalb Europas von einem Monat. Je nach Tarif kann diese Zeit bis zu einem unbefristeten Zeitraum verlängert werden (mit entsprechend hohen Prämien). Einige Versicherungsunternehmen wollen vorab über Aufenthaltsdauer und -ort informiert werden.

Versicherte, die chronische Erkrankungen haben, sollten sorgfältig prüfen, ob ihre Versicherung weltweit gültig ist. Sonst werden eventuell während einer Weltreise benötigte Medikamente nicht erstattet. Einige Versicherer verlangen für die Zeit des Auslandsaufenthalts und bei bestehenden Vorerkrankungen eine höhere Prämie. Andere schließen für die Dauer der Weltreise bestimmte Leistungen aus. Teilweise bestehen auch Altersgrenzen (beispielsweise 60 Jahre) für Versicherungsschutz im Ausland.

Ein weiterer Punkt, den man nicht vergessen sollte, sind Zahnbehandlungen und Zahnersatz. Die private Krankenversicherung bietet meist nur eine Notversorgung im Ausland. Bei umfangreicheren Behandlungen sollte man eine entsprechende Police besitzen oder eine Zusatzversicherung vereinbaren.

Wer in Deutschland gesetzlich krankenversichert ist und eine Weltreise plant, kann eventuell seine Mitgliedschaft ruhen lassen und für die Dauer der Reise eine private Krankenversicherung abschließen, die weltweit gültig ist.
Auch der Abschluss einer zusätzlichen Auslandskrankenversicherung wäre eine Möglichkeit, Krankheitskosten abzusichern. Und wer seinen Aufenthalt im Ausland ungewollt verlängern muss, braucht sich nicht zu fürchten. Im Krankheitsfall leistet die Versicherung auch über den vereinbarten Zeitraum hinaus, bis der Versicherte die Rückreise selbst antreten kann oder zumindest ohne Risiko transportfähig ist.

Krankenversicherung für ein Kind: Privat oder gesetzlich?

Redaktion — Mon, 04 Jul 2011 09:50:43 +0000

Für Eltern stellt sich im Bezug auf das eigene Kind häufig die Frage, ob es sinnvoller ist, es im Breich der Krankenversicherung privat oder gesetzlich zu versichern.

Sowohl was die GKV als auch die PKV betrifft, sollten jeweils mögliche Vorteile und Nachteile berücksichtigt werden, was die Versicherung des Kindes betrifft.

Im Bezug auf die Leistungen kann die PKV in der Regel den Vorteil aufweisen, dass umfangreichere Leistungen in Anspruch genommen werden, als es in der gesetzlichen Krankenversicherung möglich ist.

Ein Vorteil der GKV ist hingegen, dass das Kind hier kostenlos im Zuge der so bezeichneten Familienversicherung versichert werden kann. Auch wenn der Beitrag für Kinder in der PKV natürlich bei weitem nicht so hoch wie für Erwachsene ist, so hat die GKV eben aufgrund der Familienversicherung immer einen Kostenvorteil gegenüber der privaten Krankenversicherung.

Beispielfall – Wann ist die PKV, wann die GKV geeigneter?

Wenn man sich entscheiden muss, in welcher Krankenkasse man sein Kind versichern möchte, dann gibt es mögliche Szenarien, in denen die eine oder andere Variante sinnvoller ist. Wenn die Eltern zum Beispiel ein gesundes Kind haben und aus finanziellen Gründen vorrangig ein möglichst geringere Krankenversicherungsbeitrag wichtig ist, dann ist auf jeden Fall die GKV zu empfehlen, denn dort ist für Kinder aufgrund der Familienversicherung gar kein Beitrag zu zahlen.

Steht hingegen eine möglichst gute Versorgung des Kindes im Vordergrund, vielleicht auch wegen einer bereits bestehenden Erkrankung, so ist sicherlich eher die PKV zu empfehlen, weil dort die Leistungen, je nach Tarif, teilweise erheblich umfangreicher sind.

Als Fazit kann man etwas verallgemeinernd festhalten, dass das gesetzlich krankenversichern für das Kind immer dann sinnvoller ist, wenn ein günstiger Beitrag im Vordergrund steht, während die das privat krankenversichern vorteilhaft ist, wenn die Eltern sehr großen Wert auf umfangreichere Leistungen in der Krankenversicherung und auf die bestmögliche Behandlung des Kindes legen.

Private Krankenversicherung der DKV: Die Tarife

Redaktion — Thu, 30 Jun 2011 10:52:52 +0000

Die DKV ist eine private Krankenversicherung, die zu den größten am Markt gehört und eine viele Tarife bietet, die individuell auf die Kunden zugeschnitten werden.

Grundsätzlich wird zwischen sogenannten Vollversicherungstarifen und ergänzenden Angeboten unterschieden. Zusatzversicherungen können bei der DKV für den ambulanten, den zahnärztlichen und den stationären Bereich abgeschlossen werden.

Darüber hinaus gibt es Tarife, die sich mit einer angemessenen Versorgung im Falle von Pflegebedürftigkeit befassen. Sowohl die Vollversicherungen als auch die Zusatztarife beginnen beim Basisschutz und enden bei Premiumtarifen.

Die Vollversicherungen

Der Schwerpunkt der DKV liegt auf den Vollversicherungen. Wer sich privat versichern kann, hat die Wahl zwischen einem Tarif auf dem Niveau Einsteiger-Schutz, Top-Schutz oder Premium-Schutz.

Für preisbewusste Kunden bietet sich beispielsweise der Basistarif BestMed BM1 an. Der Schwerpunkt liegt auf niedrigen Monatsbeiträgen, der Kunde kann gegenüber der gesetzlichen Versicherung viel Geld sparen. Man muss jedoch anmerken, dass sich dieser Tarif inhaltlich nur wenig von den Leistungen einer gesetzlichen Krankenkasse unterscheidet.

Deutlich komfortabler ist die private Krankenversicherung im Tarif BM4. Hier erhalten die Kunden nicht nur die Behandlung im Zweibettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt, sondern auch die Erstattung von 85% Zahnersatz. Um die Beiträge zu senken, können jährliche Selbstbeteiligungen zwischen 400 und 1.600 Euro vereinbart werden.

Wer keine Kompromisse eingehen will, entscheidet sich für den BestMed Premium Tarif BM5. Dieser bietet umfassende Leistungen in allen Bereichen und die Behandlung im Einbettzimmer, sowie die Chefarztbehandlung. Ohne eine Selbstbeteiligung ist dieser Tarif jedoch eher für sehr junge Versicherte interessant. Ansonsten wirkt sich auch hier die Inanspruchnahme einer Selbstbeteiligung beitragssenkend aus.

Weitere Versicherungen

Auch Studenten finden bei der DKV speziell auf sie zugeschnittene Tarife, zudem bietet die private Krankenversicherung besondere Angebote für Beihilfeberechtigte, also Beamte und ähnliche Berufsgruppen.

Aber auch andere Berufsgruppen können in den Genuss kommen, besondere Vorzüge zu genießen. So gibt es Firmen- und Verbandsversicherungen, die auf Berufe wie Steuerberater zugeschnitten sind. Insgesamt bietet die private Krankenversicherung der DKV Tarife für nahezu jeden. Egal ob als Vollversicherung oder Ergänzungsversicherung.

Central Private Krankenversicherung: Tarif keh 750

Redaktion — Tue, 28 Jun 2011 12:02:16 +0000

Der Tarif keh 750 der Central ist eine private Krankenversicherung für Kostenbewusste. Mit einer Selbstbeteiligung von 800 Euro sind nur Leistungen erstattungsfähig, die über diesen Betrag hinausgehen.

Quasi als Gegenleistung zahlt man allerdings einen sehr geringen Monatsbeitrag. Interessant ist diese private Krankenversicherung vor allem für Kunden, die nur selten Leistungen in Anspruch nehmen.

Die drei Leistungsbereiche

Der Tarif keh 750 leistet nach dem sogenannten Primärarztprinzip. Das bedeutet, dass grundsätzlich 100% der Leistungen im ambulanten Bereich von der Central erstattet werden, wenn zunächst der Hausarzt aufgesucht wird. Dieser überweist dann bei Bedarf an einen Fachmediziner. Geht der Kunde direkt zum Facharzt, sind 80% erstattungsfähig. Hebammenleistungen werden voll erstattet, Heilmittel zu 80%.

Für den zahnärztlichen Bereich gilt eine Kostenübernahme von 100% bei der Zahnbehandlung, für Zahnersatz dagegen werden 60% der Kosten übernommen.

Die stationäre Behandlung des Tarifs erfolgt bei der Central im Rahmen des Mehrbettzimmers, wobei belegärztliche Leistungen und der Transport in ein Krankenhaus bis 100 Kilometer Entfernung in die private Krankenversicherung integriert sind.

Weitere Bereiche und Alternativtarife

Sollte es zu einer Erkrankung bei einem kurzen Aufenthalt im Ausland kommen, übernimmt die Central den Rücktransport. Im Falle von Bestattungen oder Überführungen gibt es beim keh 750 jedoch Summenbegrenzungen. Grundsätzlich ist eine Erstattung über die Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte nicht in diesem Tarifmodell vorgesehen.

Eine Alternative zum keh 750 kann die Variante keh 250 sein. Die Leistungen sind identisch, die Selbstbeteiligung liegt aber nur bei 275 Euro. Dafür ist der Monatsbeitrag etwas höher.

Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die Leistungen bei dem keh 750 sicherlich nicht zu den umfassendsten für eine private Krankenversicherung gehören. Attraktiv ist der Tarif der Central aber trotzdem, da seine große Stärke bei den außerordentlich geringen Monatsbeiträgen liegt.

Ab wann lohnt sich eine Private Krankenversicherung?

Redaktion — Sat, 25 Jun 2011 14:29:28 +0000

Viele Bürger haben generell das Recht, sich neben der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) auch für eine private Krankenversicherung (PKV) zu entscheiden.

Für all diese “wahlberechtigten” Verbraucher stellt sich häufig die Frage, unter welchen Voraussetzungen sich eine private Krankenversicherung wirklich lohnt.
Zwar kann man diese Frage nicht pauschal beantworten, da sich die Bedürfnisse und Ansprüche der Verbraucher unterscheiden und man somit stets im Einzelfall abwägen muss, welche Art der Krankenversicherung die sinnvollere Variante ist. Aber dennoch gibt es durchaus bestimmte Personengruppen, für die eine PKV mehr oder auch weniger geeignet sind.

Diese Personengruppen können anhand verschiedener Faktoren festgelegt werden, wie zum Beispiel das Einkommen, das Alter, der Familienstand oder auch der Gesundheitszustand. Mit dem Einkommen beginnend ist festzuhalten, dass die PKV vorrangig für Personen mit einem überdurchschnittlichen Einkommen sinnvoll ist. Denn während der Beitrag zur GKV nur auf der Basis des Einkommens berechnet wird, spielt das Einkommen bei der PKV keine Rolle. Mit würden sehr gut verdienende Verbraucher in der GKV einen recht hohen Beitrag zahlen.

Welche Eigenschaften führen dazu, dass die PKV sinnvoll ist?

Neben dem Einkommen ist auch der Familienstand ein entscheidender Faktor wenn es um die Frage geht, für welche Verbraucher eine private Krankenversicherung wirklich sinnvoll ist.

Für Verheiratete, bei denen nur ein Partner arbeitet oder bei denen minderjährige Kinder vorhanden sind, ist die GKV meistens aufgrund der Familienversicherung die günstigere Variante. Demzufolge ist die PKV vorrangig für Alleinstehende sinnvoll.

Bezüglich des Alters muss man bedenken, dass die Beiträge zur PKV im Alter fast immer ansteigen, was im Zuge der gesetzlichen Krankenversicherung nicht so ist. Insofern ist die PKV vor alle Dingen für jüngere Personen bis 40 Jahren als Eintrittsalter sinnvoll.

Was den Gesundheitszustand angeht, so ist die PKV vorrangig für relativ gesunde Verbraucher sinnvoll. Denn im Gegensatz zur GKV nimmt die private Krankenversicherung für nahezu jede bestehende Erkrankung einen Risikozuschlag beim Beitrag. Geschlecht und Beruf spielen übrigens bei der Wahl der Krankenversicherung weniger eine Rolle, da man nicht generell sagen kann, dass Frauen oder Männer besser eine private Krankenversicherung nutzen sollten, was auch nicht für bestimmte Berufe zutrifft.

Signal Iduna Private Krankenversicherung Tarife im Überblick

Redaktion — Wed, 22 Jun 2011 11:02:12 +0000

Die Tarifvielfalt bei der Signal Iduna ist groß. Die private Krankenversicherung bietet unterschiedliche Tarife, die auf die verschiedensten Personengruppen zugeschnitten sind.

Neben den Vollversicherungstarifen bietet die Signal Iduna außerdem diverse Zusatzversicherungen, dank derer sich auch gesetzlich Versicherte umfassend absichern können.

Generell kann man bei den Vollversicherungstarifen für die private Krankenversicherung zwischen sogenannten Kompakttarifen und Tarifen unterschieden, die nach dem Baukastensystem aufgebaut sind.

Die Tarife für Privatkunden

Die Produktlinie “Privat” unterscheidet zwischen Start-Tarifen, also günstigen Tarifen für kostenbewusste Kunden und den Exklusiv-Tarifen. In der Leistungsmitte befindet sich das Tarifprodukt Kompakt.

Je nachdem, was der Kunde wünscht, kann er zwischen Tarifen mit Selbstbeteiligungen wählen und solchen, die bereits vom ersten Euro an alles erstatten. Die Selbstbeteiligungen für die private Krankenversicherung liegen zwischen 480 und maximal 2.400 Euro. Die außerordentlich hohe Selbstbeteiligung ist für Kunden interessant, die über ausreichend finanzielle Mittel verfügen. Diese sparen hohe monatliche Beiträge, wenn Sie keine Leistung für ihre private Krankenversicherung in Anspruch nehmen. In Leistungsfalle müssen Sie jedoch einen Großteil aus eigener Tasche zahlen.

Alle Tarifmodelle der Signal Iduna bieten bereits nach dem ersten Versicherungsjahr die Aussicht auf Beitragsrückerstattungen, sollten keine Leistungen in Anspruch genommen worden sein. Die Unterschiede liegen neben der Selbstbeteiligung bei den ambulanten, zahnärztlichen und stationären Leistungen.
So gibt es Unterschiede bei den Erstattungen für Zahnersatz oder bei der Behandlung im Krankenhaus. Die hochwertigsten Tarife bieten die Behandlung im Krankenhaus im Einbettzimmer und privatärztlicher Behandlung.

Abgespeckte Tarifvarianten sind günstiger im Monatsbeitrag. Wer besonderen Wert auf die Leistungen von Heilpraktikern legt, kann sich ebenso individuell versichern wie all jene, für die Sehhilfen oder Heil- und Hilfsmittel besonders wichtig sind.

Die PKV für Beamte

Für Beamte und andere Berufsgruppen, die beihilfeberechtigt sind, hat die Signal Iduna besondere Tarife und Konditionen für eine private Krankenversicherung. Das Besondere für die Beihilfetarife ist beispielsweise die Tatsache, dass es keinerlei Wartezeiten gibt. Auch eine Begrenzung auf den 2,3-fachen Satz der Gebührenordnung für Ärzte und für Zahnärzte gibt es nicht.

Nicht nur die Signal Iduna selbst behauptet von sich, dass die Beiträge auf Grund guter Unternehmenskennzahlen in der Vergangenheit eine außergewöhnliche Stabilität erreicht haben. Auch von externen Beobachtern und Ratingagenturen wird bestätigt, dass die private Krankenversicherung der Signal Iduna hochwertige und günstige Tarife bietet.

PKV Wechsel in den Basistarif

Redaktion — Thu, 31 Mar 2011 15:25:54 +0000

Viele gesetzlich Krankenversicherte denken über einen Wechsel in den Basistarif der PKV (Private Krankenversicherung) nach. Doch lohnt sich ein Umstieg in diesen speziellen Tarif überhaupt?

Der Leistungen entsprechen der GKV

Die privaten Krankenversicherungsunternehmen sind gesetzlich verpflichtet einen Basistarif anzubieten. In diesem Tarif der PKV kann sich jeder versichern, der das 55. Lebensjahr noch nicht erreicht hat. Die sonst übliche Gesundheitsprüfung entfällt, aber als Beitrag ist der Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung zu zahlen.

Ein Wechsel von der GKV in den Basistarif der PKV hat hinsichtlich der Leistungen wenig Nutzen. Die Leistungen in diesem günstigsten Tarif der privaten Krankenversicherung entsprechen den Leistungen in der gesetzlichen Krankenkasse. Und eine Familienversicherung existiert generell nicht bei den privaten Krankenversicherern, sodass jedes Familienmitglied eine eigene Police braucht. Stiftung Warentest hat den Basistarif der PKV stark kritisiert, da der Beitrag im Verhältnis zu den Leistungen zu hoch ist.

Wechsel aus anderen Tarifen der Privatversicherung möglich

Seit 2009 können Mitglieder der PKV einen Wechsel in den Basistarif beantragen sowohl innerhalb ihres eigenen Versicherungsunternehmens als auch bei einem anderen Anbieter. Seit der Gesundheitsreform können die aufgebauten Altersrückstellungen mitgenommen werden. Hält der privat Versicherte eine Wartezeit von 18 Monaten ein, ist sogar ein Wechsel zu einem Drittanbieter möglich mit Übertragung der Altersrückstellungen.

Die Umstellung von einem normalen Tarif der PKV in den Basistarif ist nur für einen kleinen Personenkreis sinnvoll. Wer aus unterschiedlichen Gründen seine Beiträge in der privaten Krankenversicherung nicht mehr zahlen kann oder wer ohne Versicherungsschutz dasteht und vorher privat versichert war, der kann sich mit diesem Tarif wenigstens eine medizinische Grundversorgung sichern.

Vorteilhaft kann ein Wechsel in der Basistarif der PKV sein für Personen, die älter als 55 Jahre sind und die eine neue Beschäftigung aufnehmen wollen, die eigentlich krankenversicherungspflichtig ist. Wegen der Altersgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung können sie sich nur bei einem Privatunternehmen versichern.