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Barmenia Krankenversicherung bietet Tarife speziell für Ärzte

Redaktion — Mon, 23 Jan 2012 12:41:42 +0000

Die Barmenia Krankenversicherung bietet spezielle, auf die Bedürfnisse von Ärzten zugeschnittene, PKV-Tarife. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf die günstige Beitragsgestaltung und das umfangreiche Leistungsangebot gelegt.

Mit dem Krankenversicherungstarif VHV richtet sich die Barmenia Versicherungsgesellschaft ausschließlich an die Berufsgruppe der Ärzte. Die besonderen Highlights dieses Spezialtarifs umfassen neben der günstigen Beitragsgestaltung auch die Garantie auf eine Beitragsrückerstattung bei Nichtinanspruchnahme der Leistungen.

Darüber hinaus sind die Leistungen so konzipiert, dass keinerlei Begrenzungen auf Gebührenordnungen vorhanden sind. Durch die flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten können Ärzte einen Rund-um-Schutz genießen, der neben herkömmlichen Vollleistungen auch weitere Zusatzleistungen umfasst. Ein integrierter Selbstbehalt wirkt sich zudem beitragssparend auf die monatlichen Prämien aus.

Detaillierte Informationen zum VHV Tarif

Im VHV Tarif für Ärzte werden sämtliche ambulante Heilbehandlungen zu 100% erstattet. Das bedeutet, ärztliche oder heilpraktische Behandlungen, sowie jegliche Vorsorgeuntersuchungen werden ungeachtet der Gebührenordnung zu 100% übernommen. Auch die Kosten für Arznei-, Verbands- oder Hilfsmittel gehen 100%ig zulasten der Krankenversicherung.
Die Kosten für Brillen oder Kontaktlisten werden bis zu einem Höchstpreis von 312,00 Euro vollständig abgedeckt. Für über 8,0 Dioptrien zählen sogar 468,00 Euro. Die Übernahme der Kosten erfolgt höchstens alle zwei Jahre oder bei Veränderung der Sehkraft um mindestens 0,5 Dioptrien. Zu 80% werden hingegen die Kosten für eine Psychotherapie getragen, wobei vorab weder eine Genehmigung erfolgen muss, noch eine Begrenzung der Sitzungen stattfindet.

Im stationären Bereich werden abhängig von den gewählten Zusatzleistungen 100% der Kosten für Mehrbettzimmer oder 100% der Kosten für Zwei- und Einbettzimmer mit Chefarztbehandlung getragen. Weiterhin trägt die Barmenia Krankenversicherung 100% der Transport-, Rettungsflug oder Rückflugskosten aus dem Ausland. Auch die zahnärztliche Behandlung wird größtenteils abgedeckt. So wird etwa Prophylaxe oder auch die anschließende Behandlung vollständig getragen. Zahnersatz und Kieferorthopädie werden allerdings nur zu 75% übernommen.

Krankentagegeld und mehr als (optionale) Zusatzleistungen

Zusätzlich zu den genannten Leistungen können die Versicherungsnehmer weitere Leistungen nutzen und ihren Tarif somit individuell aufstocken. So steht beispielsweise das Krankentagegeld zur Verfügung, welches unabhängig des Berufsstandes (Arbeitnehmer, Freiberufler, Selbstständiger) gezahlt werden kann. Weiterhin kann die Zahlung eines Krankenhaustagegeldes gewählt werden, bei welchem alleine der Versicherungsnehmer entscheiden kann, wie hoch dieses ausfallen soll. Auch die zusätzliche Kurversicherung oder die Beitragsermäßigung im Alter kann zusätzlich genutzt werden. Die Pflegepflichtversicherung kann hingegen nicht optional gebucht werden, da diese ohnehin zu einer Vollversicherung abgeschlossen wird.

Vorteile und Nachteile des Ärztetarifes

Ein besonders großer Vorteil für Ärzte ist sicherlich die nicht vorhandene Begrenzung auf Gebührenordnungen innerhalb dieses Spezialtarifs. Andere PKV Tarife begrenzen in der Regel immer. Auch die Leistungen um die Psychotherapie sind sehr flexibel ausgelegt, da weder eine Bewilligung, noch eine Begrenzung auf Sitzungen erfolgt. In unserer heutigen Gesellschaft, in der die Belastung eine immer größere Herausforderung darstellt und Burn-out, Depressionen schon zur Volkskrankheit werden, kann diese Psychotherapieleistung sicherlich ein Nutzen haben.

Ebenfalls sehr vorteilhaft stellt sich die volle Kostenübernahme für Sehhilfen dar, wobei die Kostenbegrenzung sehr hoch angesetzt ist. Relativ nachteilig ist hingegen der Selbstbehalt, welcher zwar abgewählt werden kann, aber schlussendlich für die tatsächlich entstehenden Prämiengebühren verantwortlich ist. Die Versicherungskosten werden von der Barmenia zwar günstig angepriesen, doch lediglich dann, wenn ein Selbstbehalt gewählt wird.
Dennoch ist der VHV Ärztetarif der Barmenia Krankenversicherung sicherlich eine optimale Alternative gegenüber anderen Tarifen. Ärzte können durchaus von den umfangreichen Leistungen profitieren.

Private Krankenversicherung der DKV: Die Tarife

Redaktion — Thu, 30 Jun 2011 10:52:52 +0000

Die DKV ist eine private Krankenversicherung, die zu den größten am Markt gehört und eine viele Tarife bietet, die individuell auf die Kunden zugeschnitten werden.

Grundsätzlich wird zwischen sogenannten Vollversicherungstarifen und ergänzenden Angeboten unterschieden. Zusatzversicherungen können bei der DKV für den ambulanten, den zahnärztlichen und den stationären Bereich abgeschlossen werden.

Darüber hinaus gibt es Tarife, die sich mit einer angemessenen Versorgung im Falle von Pflegebedürftigkeit befassen. Sowohl die Vollversicherungen als auch die Zusatztarife beginnen beim Basisschutz und enden bei Premiumtarifen.

Die Vollversicherungen

Der Schwerpunkt der DKV liegt auf den Vollversicherungen. Wer sich privat versichern kann, hat die Wahl zwischen einem Tarif auf dem Niveau Einsteiger-Schutz, Top-Schutz oder Premium-Schutz.

Für preisbewusste Kunden bietet sich beispielsweise der Basistarif BestMed BM1 an. Der Schwerpunkt liegt auf niedrigen Monatsbeiträgen, der Kunde kann gegenüber der gesetzlichen Versicherung viel Geld sparen. Man muss jedoch anmerken, dass sich dieser Tarif inhaltlich nur wenig von den Leistungen einer gesetzlichen Krankenkasse unterscheidet.

Deutlich komfortabler ist die private Krankenversicherung im Tarif BM4. Hier erhalten die Kunden nicht nur die Behandlung im Zweibettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt, sondern auch die Erstattung von 85% Zahnersatz. Um die Beiträge zu senken, können jährliche Selbstbeteiligungen zwischen 400 und 1.600 Euro vereinbart werden.

Wer keine Kompromisse eingehen will, entscheidet sich für den BestMed Premium Tarif BM5. Dieser bietet umfassende Leistungen in allen Bereichen und die Behandlung im Einbettzimmer, sowie die Chefarztbehandlung. Ohne eine Selbstbeteiligung ist dieser Tarif jedoch eher für sehr junge Versicherte interessant. Ansonsten wirkt sich auch hier die Inanspruchnahme einer Selbstbeteiligung beitragssenkend aus.

Weitere Versicherungen

Auch Studenten finden bei der DKV speziell auf sie zugeschnittene Tarife, zudem bietet die private Krankenversicherung besondere Angebote für Beihilfeberechtigte, also Beamte und ähnliche Berufsgruppen.

Aber auch andere Berufsgruppen können in den Genuss kommen, besondere Vorzüge zu genießen. So gibt es Firmen- und Verbandsversicherungen, die auf Berufe wie Steuerberater zugeschnitten sind. Insgesamt bietet die private Krankenversicherung der DKV Tarife für nahezu jeden. Egal ob als Vollversicherung oder Ergänzungsversicherung.

Central Private Krankenversicherung: Tarif keh 750

Redaktion — Tue, 28 Jun 2011 12:02:16 +0000

Der Tarif keh 750 der Central ist eine private Krankenversicherung für Kostenbewusste. Mit einer Selbstbeteiligung von 800 Euro sind nur Leistungen erstattungsfähig, die über diesen Betrag hinausgehen.

Quasi als Gegenleistung zahlt man allerdings einen sehr geringen Monatsbeitrag. Interessant ist diese private Krankenversicherung vor allem für Kunden, die nur selten Leistungen in Anspruch nehmen.

Die drei Leistungsbereiche

Der Tarif keh 750 leistet nach dem sogenannten Primärarztprinzip. Das bedeutet, dass grundsätzlich 100% der Leistungen im ambulanten Bereich von der Central erstattet werden, wenn zunächst der Hausarzt aufgesucht wird. Dieser überweist dann bei Bedarf an einen Fachmediziner. Geht der Kunde direkt zum Facharzt, sind 80% erstattungsfähig. Hebammenleistungen werden voll erstattet, Heilmittel zu 80%.

Für den zahnärztlichen Bereich gilt eine Kostenübernahme von 100% bei der Zahnbehandlung, für Zahnersatz dagegen werden 60% der Kosten übernommen.

Die stationäre Behandlung des Tarifs erfolgt bei der Central im Rahmen des Mehrbettzimmers, wobei belegärztliche Leistungen und der Transport in ein Krankenhaus bis 100 Kilometer Entfernung in die private Krankenversicherung integriert sind.

Weitere Bereiche und Alternativtarife

Sollte es zu einer Erkrankung bei einem kurzen Aufenthalt im Ausland kommen, übernimmt die Central den Rücktransport. Im Falle von Bestattungen oder Überführungen gibt es beim keh 750 jedoch Summenbegrenzungen. Grundsätzlich ist eine Erstattung über die Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte nicht in diesem Tarifmodell vorgesehen.

Eine Alternative zum keh 750 kann die Variante keh 250 sein. Die Leistungen sind identisch, die Selbstbeteiligung liegt aber nur bei 275 Euro. Dafür ist der Monatsbeitrag etwas höher.

Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die Leistungen bei dem keh 750 sicherlich nicht zu den umfassendsten für eine private Krankenversicherung gehören. Attraktiv ist der Tarif der Central aber trotzdem, da seine große Stärke bei den außerordentlich geringen Monatsbeiträgen liegt.

Kostenerstattungsprinzip in der GKV – Eine Definition

Redaktion — Sat, 25 Jun 2011 13:59:10 +0000

Seit Beginn 2004 haben alle Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) die Wahl zwischen dem Sachleistungsprinzip und dem Kostenerstattungsprinzip. Letzteres kann auf die Teilbereiche “stationär”, “ambulant” oder “Zahn” beschränkt werden.

Das Sachleistungsprinzip

Das ist das gängige Abrechnungsverfahren, das jeder Versicherte der GKV kennt. Als Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung erhält man eine Versicherungskarte zur Vorlage beim Arzt. Damit wird eine bestehende Krankenversicherung nachgewiesen und die Versicherten erhalten Leistungen, die vom Gesetzgeber als wirtschaftlich, notwendig, ausreichend und zweckdienlich festgelegt wurden.
Das muss nicht unbedingt die bestmögliche medizinische Behandlung sein. Die Wirtschaftlichkeit des Systems steht hier im Vordergrund, da die Kosten auf alle Mitglieder der GKV verteilt werden.

Das Kostenerstattungsprinzip

Beim dem Kostenerstattungsprinzip erfolgt die Abrechnung der Behandlungskosten wie bei einem Privatpatienten. Der in der GKV Versicherte erhält von seinem Arzt eine Rechnung. Der Arzt rechnet also direkt mit dem Patienten ab. Anschließend beantragt der Versicherte bei seiner Krankenkasse die Erstattung der Kosten.
Die GKV zahlt dem Versicherten jedoch nur den Anteil, der auch nach dem Sachleistungsprinzip angefallen wäre. Zusätzlich wird noch eine Verwaltungsgebühr von fünf bis zehn Prozent erhoben.

Der Versicherte kann auf diese Weise zwar eine optimale medizinische Behandlung wählen, aber er wird in den meisten Fällen auf einem Teil der Behandlungskosten sitzen bleiben. Mitglieder der GKV können nach einem Informationsgespräch das Kostenerstattungsprinzip wählen. Teilweise haben die Krankenkassen spezielle Formulare für dieses Abrechnungsverfahren.

Ratsam ist es, das Kostenerstattungsprinzip lediglich für den ambulanten Bereich zu wählen, so kann man durch eine Krankenzusatzversicherung oder eine Zahnzusatzversicherung die Leistungen des Sachleistungsprinzips auf das Niveau eines Privatpatienten anheben. Der Versicherte kann sich vor unerwartet hohen Eigenleistungen schützen und doch in einigen Bereichen eine bessere medizinische Versorgung erhalten.
Die Kombination aus Kostenerstattungsprinzip und Zusatzversicherung ist optimal, wenn ein Wechsel in die PKV nicht möglich ist.

Unfallversicherung und Krankenversicherung: Der Unterschied

Signal Iduna Krankenversicherung: Tarife für Studenten

Redaktion — Wed, 23 Mar 2011 20:35:25 +0000

Die Signal Iduna Krankenversicherung bietet aktuell fünf Tarife für Studenten an, die für Auszubildende und Studierende ermäßigte Beiträge beinhalten. Hier ein Überblick mit den aktuellen Konditionen und Leistungen:

Der Tarif START beziehungsweise Ausbildungstarif R-START der Signal Iduna bietet für Studenten:

günstigste Beitragsstufe
vollwertigen Krankenversicherungsschutz und Erstattung für Hilfsmittel und Zahnersatz (bis 75 Prozent)
Selbstbeteiligung 480 Euro
Optionsrecht auf Wechsel in Tarife mit mehr Leistungen
Beitragsrückerstattungen von maximal drei Monatsbeiträgen gewinnabhängig

Der Tarif START-PLUS und R-START-PLUS für Studenten bietet neben einem kompletten Krankenversicherungsschutz, Erstattung von Hilfsmitteln und Vergütung von Zahnersatz bis 90 Prozent. Nach Unfällen hat der Versicherte Anspruch auf Chefarztbehandlung und Unterbringung im 2-Bett-Zimmer im Krankenhaus.
Die Möglichkeit zum Wechsel in höhere Tarife der Krankenversicherung gilt auch hier. Ebenso die gewinnabhängige Beitragsrückerstattung. Zusätzlich gewährt die Signal Iduna Krankenversicherung einen Gesundheitsbonus von bis zu 600 Euro jährlich für ein oder mehrere Jahre Leistungsfreiheit.

Der Tarif KOMFORT und R-KOMFORT der Signal Iduna Krankenversicherung bietet auch während des Studiums umfassenden Krankenversicherungsschutz inklusive Heilpraktikerbehandlung, ambulanter Psychotherapie, Chefarztbehandlung, 2-Bett-Zimmer bei Klinikaufenthalt, Rooming-in und gewinnabhängige Beitragsrückerstattung von maximal drei Monatsbeiträgen.

Ein Wechsel in Tarife mit besseren Leistungen ist ebenso ohne Gesundheitsprüfung möglich.

Der Tarif KOMFORT-PLUS oder R-KOMFORT-PLUS bietet zusätzlich zu den Leistungen des Tarifs KOMFORT freie Arztwahl, Zuschuss zu einer Haushaltspflegekraft oder Mitaufnahme einer Begleitperson beim Krankenhausaufenthalt. Die Signal Iduna Krankenversicherung gewährt in diesem Tarif einen Gesundheitsbonus von bis zu 900 Euro jährlich.

Zusätzliche Leistungen in den Tarifen R-EXKLUSIV und R-EXKLUSIV-PLUS sind drei wählbare Stufen bei der Selbstbeteiligung, Gesundheitsbonus von bis zu 900 Euro jährlich und ein Verhaltensbonus bis zu 300 Euro jährlich, für den ein gesunder Lebensstil durch Untersuchungsergebnisse im Normbereich nachgewiesen werden muss.
Für Studenten sind die Beiträge innerhalb der Tarife von der Signal Iduna Krankenversicherung aufgrund des Einstiegsalters generell günstig.

Central Private Krankenversicherung: Tarif CVP 500

Redaktion — Fri, 21 Jan 2011 14:27:46 +0000

Die private Krankenversicherung Central bietet mit dem Tarif CVP 500 ein attraktives Einsteigerpaket, dass sowohl für Angestellte als auch für Selbstständige interessant sein dürfte.

Beim Vergleich mit anderen Anbietern kann die Central hinsichtlich Preis und Leistung durchaus mithalten. Entscheidend für die Tarifmerkmale vom Tarif CVP 500 ist das sogenannte Primärarztprinzip. Das bedeutet, dass man im Falle eines Arztbesuches zunächst einmal den Hausarzt aufsuchen muss.

Der sofortige Gang zum Facharzt wird nur zu 80% erstattet. Das ist als nachteilig zu betrachten. Nach einer Überweisung an einen Facharzt ist die Behandlung dann zu 100% erstattungsfähig. Die private Krankenversicherung bietet dieses Primärarztprinzip an, um die Beiträge für die Versicherten geringer halten zu können.

Im stationären Bereich ist der PKV Tarif CVP 500 der Central gut aufgestellt. Die private Krankenversicherung bietet die Erstattung für die Behandlung in einem Zweibettzimmer und sogenannten gesondert berechneten Leistungen. Konkret bedeutet das nichts anderes als die Behandlung durch den Chefarzt. Wer die private Krankenversicherung in Anspruch nimmt und auf das Zweibettzimmer verzichtet, wird beim Tarif CVP 500 mit 15 Euro Krankenhaustagegeld von der Central belohnt. Ein Verzicht auf die Chefarztbehandlung wird mit 25 Euro entschädigt.

Mit gewissen Einschränkungen muss man im Bereich der zahnärztlichen Behandlung bei der PKV der Central Versicherung jedoch leben. Zwar sind 100% der zahnärztlichen Leistungen erstattungsfähig. Inlays und Zahnkronen aller Art sind davon jedoch ausgenommen. Wer Zahnersatz benötigt, muss sich mit der Erstattung von 75% und Begrenzungen in den ersten sechs Jahren zufriedengeben.

Werden ein Kalenderjahr lang keine Rechnungen eingereicht, kann mit Beitragsrückerstattungen zwischen 2/12 und 5/12 der gezahlten Jahresbeiträge rechnen. Die private Krankenversicherung Central hat beim Tarif CVP 500 eine jährliche Selbstbeteiligung von 500 Euro vorgesehen.

Private Unfallversicherung notwendig? Die Leistungen und Kosten

Redaktion — Fri, 21 Jan 2011 12:58:49 +0000

Antworten auf die Fragen: ist eine private Unfallversicherung wirklich notwendig? Wie verhält es sich mit den Kosten und den Leistungen? Lohnt sich die zusätzlich Privatversicherung?

Die private Unfallversicherung zahlt für Unfallfolgen, die außerhalb der beruflichen Tätigkeit entstanden sind. Allerdings sollten Kosten und Leistungen individuell geprüft werden.

Denn nicht immer garantieren teure Prämien auch entsprechend hohe Leistung. Ebenso zahlen die Versicherer nicht im Falle von krankheitsbedingten Schäden. Als Unfall definieren die Versicherer ein plötzlich von außen auf den Körper wirkendes Ereignis, das unfreiwillig einen Gesundheitsschaden hervorruft.

Da sich über 70% der Unfälle in der Freizeit ereignen, können sich im Fall der Fälle die Kosten für eine private Unfallversicherung lohnen. Die Leistungen sind abhängig vom Grad der Invalidität und können entweder als einmalige Zahlung erbracht werden oder in Form einer monatlichen Unfallrente.

Der Grad der physischen Beeinträchtigungen wird entweder vom behandelnden Arzt ermittelt oder von einem Arzt, der für die Versicherung tätig ist. Die Kosten für eine private Unfallversicherung können sich zusätzlich lohnen, weil sie auch Leistungen bei Arbeitsunfällen erbringt. Der Versicherte kann dann sowohl aus der gesetzlichen als auch aus der privaten Unfallversicherung finanzielle Hilfe erhalten.

So können beispielsweise kostspielige Therapiemethoden, eine Haushaltshilfe oder Anpassungen für eine behindertengerechte Wohnung finanziert werden. Das Minimum für eine sinnvolle Versicherungssumme liegt bei 100.000 Euro. Die maximalen Zahlungen hängen von der Ausrichtung des gewählten Tarifes ab.
Empfehlenswert sind Progressionstarife. Die Leistungen durch die private Unfallversicherung steigen dann mit zunehmender Schwere der Behinderung schneller an. Die Kosten dafür sind etwas höher als für die linearen Tarife.

Die private Unfallversicherung bietet auch zusätzliche Leistungen wie Krankenhaustagegeld, Verletztengeld, Aufwendungen für plastische Chirurgie oder Kosten für eine Bergung, die nach einem Unfall erstattet werden. Ein Schaden muss unverzüglich gemeldet werden und spätestens vier Tage nach dem Unfall muss der Betroffene einen Arzt konsultieren.

Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung möglich?

Redaktion — Mon, 06 Dec 2010 11:02:13 +0000

In wie fern ist der Abschluss einer Krankenzusatzversicherung ohne eine Gesundheitsprüfung möglich und welchen Zweck erfüllt diese Prüfung von Seiten der Versicherung.

Neben der gesetzlichen Krankenversicherung als Vollversicherung gibt es für die Versicherten auch die Möglichkeit, sich im Zuge von Krankenzusatzversicherungen in verschiedenen Bereichen zusätzlich zu versichern, und erweiterte Leistungen in Anspruch zu nehmen.

Bevor man jedoch eine Krankenzusatzversicherung abschließen kann, wird unter anderem eine Gesundheitsprüfung vorgenommen. Eine solche Gesundheitsprüfung hat im Bereich der Krankenzusatzversicherung den Sinn und Zweck, dass der Versicherer beurteilen kann, ob beim Antragsteller erhöhte Risiken vorhanden sind, dass eine Leistung von Seiten der Versicherung aus erbracht werden muss.

Sollte der Antragsteller zum Beispiel eine chronische Krankheit haben, so ist meistens das Risiko auch höher, dass die Zusatzversicherung in Anspruch genommen wird. In solch einem Fall würde der Versicherer durch die Gesundheitsprüfung auf dieses Risiko aufmerksam gemacht und die Folge wäre, dass der Beitrag zu der Krankenzusatzversicherung entweder erhöht wird (Risikozuschlag) oder der Antrag auf die Versicherung sogar abgelehnt wird.

Somit ist die Prüfung aus Sicht des Versicherers notwendig, um vorhandene Risiken zu erkennen und entsprechend mit den angesprochenen Maßnahmen darauf reagieren zu können. Es gibt aber auch Versicherer, die im Zuge der Krankenzusatzversicherung auf eine Gesundheitsprüfung, die übrigens meistens in aus einem Fragebogen zu Gesundheit im Antragsformular besteht, verzichten.

Allerdings ist von Seiten des Antragstellers bei solchen Angeboten zu beachten, dass der Verzicht auf die Gesundheitsfragen mit Einschränkungen bezüglich der Leistung verbunden ist. Diese Einschränkungen sehen normalerweise so aus, dass eine Wartefrist bezüglich der Leistungen im “Schadensfall” besteht.

So ist es üblich, dass bei einer Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung der Versicherungsschutz erst nach beispielsweise sechs Monaten beginnt. Sollte der Versicherte zum Beispiel vier Monate nach Abschluss des Vertrages einen “Versicherungsfall” haben, müsste der Versicherer keine Leistung erbringen.

Private Unfallversicherung für Arbeitnehmer sinnvoll?

Redaktion — Tue, 30 Nov 2010 13:57:38 +0000

Wie sinnvoll ist eine private Unfallversicherung für Artbeinehmer, die bereits gesetzliche versichert sind. Ein Überblick der zusätzlichen Leistungen, die eine Privatversicherung bietet.

Eine private Unfallversicherung ist für Arbeitnehmer insbesondere als Versicherung gegen Freizeitunfälle und gegen Unfälle der Kinder sinnvoll, auch wenn die gesetzliche und die privaten Unfallversicherung grundsätzlich dieselbe Absicht haben:

Personen finanziell abzusichern, die durch einen Unfall physisch oder psychisch dauerhaft in ihrer Leistungsfähigkeit beeinträchtigt sind.

Diese Unterstützung wird entweder als Einmalzahlung oder als lebenslange Unfallrente gewährt.
Grundsätzlich ist jeder Arbeitnehmer in Deutschland in einer gesetzlichen Unfallversicherung pflichtversichert. Diese deckt allerdings nur Wegeunfälle und Unfälle am Arbeitsplatz ab.
Als Wegeunfälle gelten dabei Unfälle, die unmittelbar auf dem Weg vom Wohnort zum Arbeitsplatz geschehen. Darüber hinaus sind noch Erkrankungen versichert, die in der Verordnung der Berufskrankheiten geführt werden.

Keinen Schutz bietet die gesetzliche Versicherung hingegen bei Unfällen, die in der Freizeit passieren. Hier ist eine private Unfallversicherung für Arbeitnehmer sinnvoll.

Zu beachten ist jedoch: Auch eine private Unfallversicherung versichert nur gegen Unfälle, eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit kann nur mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung abgedeckt werden. Wichtig bei einer privaten Unfallabsicherung ist, dass die Kapitalabfindung ausreichend hoch angesetzt wird. Für unter 40-Jährige empfehlen sich rund sechs Bruttomonatsgehälter, für über 50-Jährige genügen meist vier Bruttomonatsgehälter.

Sinnvoll ist eine private Unfallversicherung für Arbeitnehmer auch, wenn es um den Schutz der Kinder geht. Zwar sind auch bei Kindern nur die Folgen von Unfällen versichert, diese können aber auf diese Weise finanziell abgedeckt werden. Dabei empfiehlt sich auch für Kinder ein Versicherungssumme von mindestens 300.000 EUR. um eine ausreichende Deckung etwaiger Folgekosten zu gewährleisten.

Eine private Unfallversicherung ist für Arbeitnehmer also als Ergänzung der gesetzlichen Unfallversicherung durchaus sinnvoll, insbesondere wenn es um die Versicherung von Unfällen in der Freizeit und um jene des Nachwuchses geht.

Privat versichern: ja oder nein? Vorteile und Nachteile

Redaktion — Mon, 22 Nov 2010 13:27:04 +0000

Sollte man sich privat versichern, ja oder Nein? Antworten auf diese Frage und ein Überblick der Vorteile und Nachteile einer privaten Krankenversicherung.

In Deutschland haben einige Millionen Bürger im Bereich Krankenversicherung die Auswahl, ob sie sich gesetzlich oder privat versichern möchten, wobei beide Alternativen jeweils ihre Vorteile und Nachteile haben.

Das Wahlrecht besitzen die meisten Freiberufler und Selbständigen, alle Studenten und Beamte, sowie alle Arbeitnehmer mit einem Einkommen oberhalb der Pflichtversicherungsgrenze. Sich privat versichern zu lassen kann zwei Vorteile gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung haben: Ein günstigerer Beitrag und/oder bessere Leistungen.

Beides kann jedoch nicht pauschal als Vorteil genannt werden, da es einerseits auf den jeweiligen Versicherten ankommt, ob die PKV günstiger als die GKV ist, und andererseits liegt es am gewählten Tarif, ob man wirklich bessere Leistungen nutzen kann wenn man sich privat versichern lässt. Wählt man zum Beispiel den Basistarif, so sind die Leistungen hier auf dem Niveau der GKV, während viele andere private Krankenversicherungs-Tarife (deutlich) bessere Leistungen beinhalten.

Nachteile bei der privaten KV können vor allem bei Familien bestehen, wenn es um den Vergleich der Beiträge zwischen PKV und GKV geht. Wenn man sich privat versichern möchte ist es nämlich nicht möglich, den gering oder gar nicht verdienenden Ehepartner und die minderjährigen Kinder kostenfrei mit zu versichern, was bei der GKV im Zuge der Familienversicherung möglich ist. Vor allem Familien mit einem oder mehreren Kindern sollten daher genau prüfen, ob nicht die GKV mitunter deutlich günstiger als die PKV ist.

Allerdings gibt es natürlich auch einige Gründe, die für den Wechsel in eine private Krankenversicherung sprechen. Es ist zum Beispiel als gut verdienender Alleinstehender fast immer sinnvoll, sich privat versichern zu lassen und in die PKV zu wechseln. Denn der Beitrag wird unabhängig vom Einkommen berechnet, sodass hier besonders Besserverdienende in der PKV oftmals günstigere Beiträge zahlen müssen. Auch wenn man mehr Leistungen als in der GKV erwartet ist es sinnvoll, bevor man sich im passenden Tarif privat versichern lässt, die Vorteile und Nachteile abzuwägen.