Versicherung und Vorsorge Magazin » Krankenversicherungswechsel

Private Krankenkasse zu teuer: zurück in die Gesetzliche?

Redaktion — Thu, 07 Jul 2011 14:59:27 +0000

Bestimmte Personengruppen haben in Deutschland die Auswahl, ob sie sich für eine gesetzliche oder eine private Krankenkasse entscheiden, wie zum Beispiel Selbständige oder Beamte.

Wenn man sich für die private Krankenversicherung entschieden hat, dann ist das entweder aufgrund der guten Leistungen oder weil der Beitrag geringere als in der GKV ist. Doch welche Möglichkeit hat man, wenn die private Krankenkasse aufgrund von Beitragserhöhungen oder aufgrund einer veränderten Lebenssituation zu teuer geworden ist?

Zunächst einmal ist festzuhalten, dass ein Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung ohne Weiteres nicht möglich ist, wenn man in der PKV versichert ist. So gibt es im Prinzip nur zwei Umstände, die eine Rückkehr erlauben:

Das ist zum einen der Fall, wenn man als bisher Selbständiger seine selbständige Tätigkeit aufgibt und wieder Arbeitnehmer wird.
Zum anderen ist eine Rückkehr auch dann möglich, wenn man als abhängig Beschäftigter bisher mit seinem Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze lag und dann wieder unter diese Grenze fällt.

In der Summe ist es also nur wenigen privat krankenversicherten Personen möglich, aus der privaten Krankenkasse wieder in die GKV zu wechseln. Sinnvoll wäre ein Rückwechsel ohnehin nur dann, wenn man Kosten in Form eines in der GKV geringeren Beitrages sparen könnte.

Welche Alternativen gibt es zum Rückwechsel in die GKV?

Da nur wenige Privatversicherte die Möglichkeit haben, die private Krankenkasse wieder zu verlassen und eine gesetzliche Krankenversicherung zu wählen, kann eine Alternative hilfreich sein, falls die Beiträge zu hoch geworden sind.

Und zwar gibt es zumindest immer die Möglichkeit, innerhalb der eigenen Krankenversicherung in den Basistarif zu wechseln. Es handelt sich dabei um den günstigsten Tarif in der PKV, zumindest in den meisten Fällen. Allerdings sind in diesem Tarif auch die Leistungen nur auf dem Niveau der GKV, was auf jeden Fall zu bedenken ist. (Weitere Infos zum Basistarif)

Mitunter kann auch ein Wechsel in einen anderen, aus jetziger Sicht günstigeren “normalen” PKV Tarif sinnvoll sein. Auch wenn ein Rückwechsel in die gesetzliche Krankenkasse nicht möglich ist, ist von einem Wechsel in eine andere private Krankenversicherung eher abzuraten, denn in dem Fall kann man nur Teile seiner Altersrückstellungen mitnehmen und es fällt eine erneute Gesundheitsprüfung an.

Ab wann lohnt sich eine Private Krankenversicherung?

Redaktion — Sat, 25 Jun 2011 14:29:28 +0000

Viele Bürger haben generell das Recht, sich neben der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) auch für eine private Krankenversicherung (PKV) zu entscheiden.

Für all diese “wahlberechtigten” Verbraucher stellt sich häufig die Frage, unter welchen Voraussetzungen sich eine private Krankenversicherung wirklich lohnt.
Zwar kann man diese Frage nicht pauschal beantworten, da sich die Bedürfnisse und Ansprüche der Verbraucher unterscheiden und man somit stets im Einzelfall abwägen muss, welche Art der Krankenversicherung die sinnvollere Variante ist. Aber dennoch gibt es durchaus bestimmte Personengruppen, für die eine PKV mehr oder auch weniger geeignet sind.

Diese Personengruppen können anhand verschiedener Faktoren festgelegt werden, wie zum Beispiel das Einkommen, das Alter, der Familienstand oder auch der Gesundheitszustand. Mit dem Einkommen beginnend ist festzuhalten, dass die PKV vorrangig für Personen mit einem überdurchschnittlichen Einkommen sinnvoll ist. Denn während der Beitrag zur GKV nur auf der Basis des Einkommens berechnet wird, spielt das Einkommen bei der PKV keine Rolle. Mit würden sehr gut verdienende Verbraucher in der GKV einen recht hohen Beitrag zahlen.

Welche Eigenschaften führen dazu, dass die PKV sinnvoll ist?

Neben dem Einkommen ist auch der Familienstand ein entscheidender Faktor wenn es um die Frage geht, für welche Verbraucher eine private Krankenversicherung wirklich sinnvoll ist.

Für Verheiratete, bei denen nur ein Partner arbeitet oder bei denen minderjährige Kinder vorhanden sind, ist die GKV meistens aufgrund der Familienversicherung die günstigere Variante. Demzufolge ist die PKV vorrangig für Alleinstehende sinnvoll.

Bezüglich des Alters muss man bedenken, dass die Beiträge zur PKV im Alter fast immer ansteigen, was im Zuge der gesetzlichen Krankenversicherung nicht so ist. Insofern ist die PKV vor alle Dingen für jüngere Personen bis 40 Jahren als Eintrittsalter sinnvoll.

Was den Gesundheitszustand angeht, so ist die PKV vorrangig für relativ gesunde Verbraucher sinnvoll. Denn im Gegensatz zur GKV nimmt die private Krankenversicherung für nahezu jede bestehende Erkrankung einen Risikozuschlag beim Beitrag. Geschlecht und Beruf spielen übrigens bei der Wahl der Krankenversicherung weniger eine Rolle, da man nicht generell sagen kann, dass Frauen oder Männer besser eine private Krankenversicherung nutzen sollten, was auch nicht für bestimmte Berufe zutrifft.

PKV Wechsel in den Basistarif

Redaktion — Thu, 31 Mar 2011 15:25:54 +0000

Viele gesetzlich Krankenversicherte denken über einen Wechsel in den Basistarif der PKV (Private Krankenversicherung) nach. Doch lohnt sich ein Umstieg in diesen speziellen Tarif überhaupt?

Der Leistungen entsprechen der GKV

Die privaten Krankenversicherungsunternehmen sind gesetzlich verpflichtet einen Basistarif anzubieten. In diesem Tarif der PKV kann sich jeder versichern, der das 55. Lebensjahr noch nicht erreicht hat. Die sonst übliche Gesundheitsprüfung entfällt, aber als Beitrag ist der Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung zu zahlen.

Ein Wechsel von der GKV in den Basistarif der PKV hat hinsichtlich der Leistungen wenig Nutzen. Die Leistungen in diesem günstigsten Tarif der privaten Krankenversicherung entsprechen den Leistungen in der gesetzlichen Krankenkasse. Und eine Familienversicherung existiert generell nicht bei den privaten Krankenversicherern, sodass jedes Familienmitglied eine eigene Police braucht. Stiftung Warentest hat den Basistarif der PKV stark kritisiert, da der Beitrag im Verhältnis zu den Leistungen zu hoch ist.

Wechsel aus anderen Tarifen der Privatversicherung möglich

Seit 2009 können Mitglieder der PKV einen Wechsel in den Basistarif beantragen sowohl innerhalb ihres eigenen Versicherungsunternehmens als auch bei einem anderen Anbieter. Seit der Gesundheitsreform können die aufgebauten Altersrückstellungen mitgenommen werden. Hält der privat Versicherte eine Wartezeit von 18 Monaten ein, ist sogar ein Wechsel zu einem Drittanbieter möglich mit Übertragung der Altersrückstellungen.

Die Umstellung von einem normalen Tarif der PKV in den Basistarif ist nur für einen kleinen Personenkreis sinnvoll. Wer aus unterschiedlichen Gründen seine Beiträge in der privaten Krankenversicherung nicht mehr zahlen kann oder wer ohne Versicherungsschutz dasteht und vorher privat versichert war, der kann sich mit diesem Tarif wenigstens eine medizinische Grundversorgung sichern.

Vorteilhaft kann ein Wechsel in der Basistarif der PKV sein für Personen, die älter als 55 Jahre sind und die eine neue Beschäftigung aufnehmen wollen, die eigentlich krankenversicherungspflichtig ist. Wegen der Altersgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung können sie sich nur bei einem Privatunternehmen versichern.

Krankenkassenwechsel wann möglich? Kündigungsfrist beachten

Redaktion — Tue, 22 Mar 2011 16:22:21 +0000

Beim Krankenkassenwechsel zwischen privaten und gesetzlichen Versicherungen gibt es Unterschiede, wie z.B bei der Kündigungsfrist. Ein Überblick der grundsätzlichen Kündigungs- und Wechselvoraussetzungen der Krankenversicherungen.

Freiwillig oder nicht freiwillig versichert in der GKV

In den gesetzlichen Krankenkassen wird unterschieden zwischen freiwillig Versicherten und pflichtversicherten Mitgliedern. Wer die jedes Jahr neu vom Gesetzgeber festgesetzte Versicherungspflichtgrenze (aktuell 2011) über einen bestimmten Zeitraum übersteigt, hat die Möglichkeit, mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten zu kündigen und zu einer privaten Krankenversicherung zu wechseln.

Die Kündigungsfrist für Pflichtversicherte ist gleich, jedoch kann das Mitglied nur einen Krankenkassenwechsel zu einer anderen gesetzlichen Kasse tätigen. Voraussetzung für die Wechselmöglichkeit ist die vorherige Mitgliedschaft von mindestens 18 Monaten bei der Kasse. Bei einem Krankenkassenwechsel eines freiwillig versicherten Mitgliedes in eine private Versicherung gilt die 18-monatige Bindungsfrist nicht.

Die Kündigung in der privaten Krankenversicherung

Wer privat versichert ist, kann in aller Regel nur zum Jahresende kündigen. Je nach Gesellschaft und Tarif kann es zudem Mindestlaufzeiten zwischen 1 und 3 Jahren geben, die eingehalten werden müssen, bevor eine Kündigung erfolgen kann.
Anders verhält es sich jedoch, wenn der Versicherte wieder unter die Versicherungspflichtgrenze fällt. In diesem Fall gelten keinerlei Mindestvertragslaufzeiten. Der Versicherte muss kraft Gesetz wieder zurück in die gesetzliche Krankenkasse. In einem weiteren Fall spielt die Mindestvertragslaufzeit keine Rolle.

Wenn die private Krankenversicherung die Beiträge erhöht, kommt es automatisch zu einem außerordentlichen Kündigungsrecht des Versicherten. Er muss sich lediglich an die Bestimmungen halten, die regeln, innerhalb welchen Zeitraumes nach dem Bekanntwerden der Beitragsanpassung die Kündigung erfolgen muss.

Generell gilt, dass man einen Krankenkassenwechsel erst schriftlich ankündigen sollte, wenn man bereits eine andere Gesellschaft gefunden hat. Zu keiner Kündigungsfrist bei einem Krankenkassenwechsel kommt es, wenn ein privat versichertes Mitglied arbeitslos wird. Das Gleiche gilt für den umgekehrten Fall. Wer aus der Arbeitslosigkeit heraus in die Selbstständigkeit geht, kann sich ohne Kündigungsfrist zwischen einer gesetzlichen oder privaten Versicherung entscheiden.

Private Krankenversicherung – Änderungen in 2011

Redaktion — Fri, 11 Mar 2011 15:29:48 +0000

Im Zuge der ab dem 1. Januar 2011 in Kraft getretenen Gesundheitsreform gibt es auch einige Änderungen, die sich auf die private Krankenversicherung auswirken.

Die erste Änderung besteht darin, dass zum ersten Mal überhaupt die Pflichtversicherungsgrenze gesenkt worden ist. Diese betrugt im letzten Jahr 49.950 Euro und wurde nun auf 49.500 Euro im Jahr gesenkt, was nun mehr Arbeitnehmern als bisher ermöglicht, von der GKV in die PKV zu wechseln.

Zu den weiteren Änderungen, die ebenfalls die private Krankenversicherung betreffen, zählt, dass der Versicherte nunmehr lediglich einmalig die genannte Versicherungspflichtgrenze mit seinem Einkommen überschreiten muss, um in die PKV wechseln zu können. Vor 2011 war es noch so, dass die Grenze nicht nur einmal, sondern drei Jahre in Folge überschritten werden musste.

Eine weitere Änderung besteht darin, dass die von der PKV angebotenen Zusatztarife in der Zukunft deutlich besser von den Wahltarifen abgegrenzt werden sollen, die von den gesetzlichen Krankenversicherern angeboten werden.

Hintergründe und Auswirkungen auf den Versicherten

Die Änderungen, die für die private Krankenversicherung in 2011 vorgenommen wurden, haben vor allen Dingen den Hintergrund die Wechselmöglichkeit in die PKV zu erleichtern.
Zudem soll auch der Wettbewerb zwischen den Krankenversicherungen erhöht werden, was schließlich auch den Versicherten durch günstigere Beiträge bzw. durch verbesserte Leistungen zugute kommen soll.

Ob die erhofften Auswirkungen tatsächlich so eintreten muss abgewartet werden. Allerdings ist eine Auswirkung definitiv bereits eingetreten, nämlich dass mehr Bürger als bisher die Möglichkeit haben, sich zwischen der GKV und der PKV entscheiden zu können.
Insofern kann man auf jeden Fall schon jetzt festhalten, dass die 2011 in Kraft getretenen Änderungen für die private Krankenversicherung für den Verbraucher/Versicherten positiv sind, denn eine erhöhte Wahlfreiheit wird jeder Bürger begrüßen.

Wechsel in die PKV ab 2011: Die Voraussetzungen

Redaktion — Thu, 10 Mar 2011 10:19:58 +0000

Der Gesetzgeber hat den Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen vorgesehen. Angestellte müssen ab 2011 mit Ihrem Einkommen ein Jahr lang die Versicherungspflichtgrenze überschreiten und voraussichtlich auch im darauf folgenden Jahr.

Die Versicherungspflichtgrenze liegt dieses Jahr bei 49.500 Euro. Letztes Jahr galt noch die Regelung, dass Arbeitnehmer nur dann nicht versicherungspflichtig waren, wenn das Jahreseinkommen in drei aufeinanderfolgenden Jahren über der Versicherungspflichtgrenze lag.

Die Rücknahme dieser Regelung macht 2011 auch gutverdienden Berufsanfängern einen Wechsel von der gesetzlichen Krankenversicherung in die PKV möglich. Zu beachten ist noch die Einhaltung der zweimonatigen Kündigungsfrist zum Monatsende bei der gesetzlichen Krankenkasse.

Regelungen für Selbständige, Freiberufler und Beamte unverändert

Die Voraussetzungen für Selbständige und Freiberufler sind gegenüber 2010 unverändert. Sie können jederzeit einen Wechsel in die PKV beantragen, wenn sie die Kündigungsfrist von acht Wochen zum Monatsende bei der GKV berücksichtigen. Beamte können auch wechseln ohne besondere Einkommensvoraussetzungen.
Im Prinzip hat der Gesetzgeber wieder die alten Regelungen in Kraft gesetzt, die vor 2007 für den Wechsel in die PKV galten.

Angestellte: Nicht nur reines Gehalt zählt

Wer als Angestellter 2011 ein Bruttoeinkommen pro Monat von mindestens 4.125 Euro erhält, kann sofort eine private Krankenversicherung beantragen.
Wer weniger erhält, muss einen Blick auf sein jährliches Gesamteinkommen werfen. Berücksichtigt werden müssen hier auch Zuschläge wie ein dreizehntes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Alle regelmäßigen Zulagen, jedoch keine einmaligen Sonderzahlungen.
Wer insgesamt dieses Jahr die jährliche Einkommensgrenze von 49.500 Euro überspringt, kann ab 2012 den Wechsel in die PKV beantragen.

Eine generelle Ausnahme wurde vom Gesetzgeber festgelegt: für Arbeitnehmer, die schon am 31.12.2002 freiwillig in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert waren, gilt eine Verdienstgrenze von 45.000 Euro brutto jährlich. Wer also schon 2002 ein Jahreseinkommen von 45.000 Euro hatte, darf jederzeit ohne weitere Voraussetzungen in die PKV wechseln.

Privat versichern: Als Angestellter ab welchem Gehalt?

Redaktion — Tue, 02 Nov 2010 14:43:03 +0000

Wie verhält es sich als Angestellter mit der Krankenversicherung, wenn man sich privat versichern möchte? Ab welchem Gehalt ist das möglich und was gibt es weiterhin zu beachten?

Bestimmte Personengruppen haben die Möglichkeit, sich privat versichern zu können oder in eine gesetzlichen Krankenversicherung beizutreten. Das sind beispielsweise Selbständige oder auch Studenten.

Als Angestellter ist es hingegen vom Gehalt abhängig, ob man sich zwischen der PKV und der GKV vom Prinzip her entscheiden darf. Entscheidend ist in diesem Zusammenhang, ob das jährliche Gehalt in Form des Bruttoeinkommens die so genannte Versicherungspflichtgrenze in der Krankenversicherung übersteigt.

Diese Versicherungspflichtgrenze liegt derzeit (2010) bei einem Jahreseinkommen von 49.950 Euro. Liegt ein Angestellter mit seinem Jahreseinkommen oberhalb dieser Grenze, so kann er sich auch privat versichern. Ab 2011 wird diese Versicherungspflichtgrenze übrigens erstmalig sinken, und zwar auf 49.500 Euro. Daher kann man sich als Angestellter ab dem nächsten Jahr bereits dann privat versichern, wenn das Gehalt oberhalb dieser neuen Grenze liegt.

Neben dem zu erreichenden Gehalt sollte man als Angestellter noch weitere Faktoren beachten, was das privat Versichern betrifft. So muss die zuvor genannte Versicherungspflichtgrenze zum Beispiel ab 2011 nur noch einmal überschritten werden, während ein Wechsel in die PKV zuvor nur bei dreimaligem Überschreiten möglich war.

Generell ist bezüglich der Privatversicherung ferner zu beachten, dass man sich vor einem eventuellen Wechsel darüber im Klaren sein sollte, dass man in der Regel nicht wieder von der PKV in die GKV zurück wechseln kann. Dieses ist meistens nur dann möglich, wenn das Einkommen wieder unter die Versicherungspflichtgrenze fallen sollte.

Zudem ist die PKV natürlich gerade bei einem Tarif mit sehr vielen Leistungen nicht selten teurer als die GKV. Generell kann man sich als Angestellter also zwar ab einem bestimmten Gehalt privat versichern, aber dennoch solle man im Detail und gewissenhaft prüfen, ob die PKV auch die „bessere“ Alternativ ist.

Student: Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung

Redaktion — Tue, 19 Oct 2010 12:58:14 +0000

Informationen über die Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung für Studenten, um in eine private Kankenkasse wechseln zu können.

Studenten haben mit Beginn Ihres Studiums die freie Wahl, wenn es um die Krankenversicherung geht. Somit besteht die Möglichkeit der gesetzlichen oder der privaten Krankenversicherung. Bei Wahl einer privaten Krankenversicherung hat der Student jedoch einiges zu beachten.

Grundsätzlich gilt, dass ein Student, der bereits vor seinem Studium nicht über eine gesetzliche Krankenversicherung, sondern über eine private Krankenversicherung versichert war auch weiterhin ohne Einschränkungen privat versichert bleiben kann.

Ein Student, der jedoch vor seinem Studium über eine gesetzliche Krankenversicherung versichert war, benötigt für einen Wechsel in die Privatkasse eine Befreiung aus der GKV. Diese Befreiung kann allerdings nur zu Beginn des Studium von einem Student beantragt werden.

Im späteren Verlauf des Studiums ist die Beantragung nicht mehr möglich. Studenten die auf Grund einer Versicherungspflichtbefreiung nicht über die gesetzliche Krankenversicherung versichert sind können bis zum Ende des Studium auch nicht mehr in diese Wechseln. Eine Befreiung bleibt also für die gesamte Dauer bestehen.

Um die gesetzliche Krankenversicherung zu verlassen und somit die Befreiung als Student zu erhalten muss dieser die Immatrikulationsbescheinigung der ausgewählten Universität oder Fachhochschule bei der Krankenversicherung einreichen.
Erst mit dieser Bescheinigung kann eine Aufnahme in die Privatkasse erfolgen. Sobald die Aufnahme erfolgt ist stellt die Krankenversicherung eine Versicherungsbescheinigung für die Universität oder Fachhochschule und für das Bafög-Amt aus. Erst wenn diese Schritte erfolgt sind ist die Beantragung der Befreiung über die gesetzliche Krankenversicherung rechtskräftig.

Die Befreiung aus der GKV kann für den Studenten einige Vorteile haben. So bieten Privatkassen günstige Studenten-Tarife. Problematisch wird es nur, wenn es um die Beitragszahlung geht, denn diese müssen pro Semester erfolgen. Allerdings greift das Bafög Amt unterstützend ein und übernimmt einen gewissen Prozentsatz zur Privatversicherung.

Private Krankenversicherung Wechsel: Altersrückstellung mitnehmen

Redaktion — Mon, 18 Oct 2010 14:37:16 +0000

Für die private Krankenversicherung gibt es die so genannte Altersrückstellung, die man seit einiger Zeit bei einem Wechsel von der einen in die andere PKV mitnehmen kann.

Bei den Altersrückstellungen handelt es sich um eine Rücklage, welche die PKV aus den Beiträgen des Versicherten bildet, welche dieser in „jungen Jahren“ zahlt.

Man kann sich das in etwa so vorstellen, dass ein kleiner Teil des zu zahlenden Beitrages als Sparanteil dient, durch welchen die Altersrückstellung für die private Krankenversicherung gebildet wird.

Der Sinn und Zweck der Altersrückstellung besteht darin, dass die Beiträge für die private Krankenversicherung in höherem Alter nicht stark ansteigen müssen. Bis zum Jahre 2009 konnten der Versicherte die gebildeten Rückstellungen bei einem Wechsel der Krankenkasse in eine andere PKV nicht mitnehmen.
Ab 2009 hat sich das jedoch geändert, denn wer ab dem 1. Januar 2009 nun eine private Krankenversicherung abschließt, der kann die vorhandene Altersrückstellung bei einem Wechsel zum neuen Versicherer mitnehmen.

Warum ein Mitnahme zu empfehlen ist

Für den Krankenversicherten ist es natürlich sehr sinnvoll, dass es möglich ist die Altersrückstellung bei einem Wechsel der privaten Krankenversicherung mitzunehmen, denn so sind die bisher gebildeten Rückstellungen nicht „verloren“, sondern können auch in der neuen Krankenkasse bei der später im Alter erfolgenden Beitragsberechnung berücksichtigt werden.

Insofern kann der Versicherte auch nach einem Wechsel davon ausgehen, dass sich der Sparcharakter im Alter dadurch positiv zeigt und die Beiträge nicht stark ansteigen werden. Zu beachten ist bezüglich der Altersrückstellung, die man beim Wechsel in eine andere private Krankenversicherung mitnehmen kann jedoch, dass von der Höhe her nur die Rückstellungen mitgenommen werden können, die dem Basistarif der PKV entsprechen.

Versicherungspflicht: Selbständige privat Krankenversicherte

Redaktion — Mon, 13 Sep 2010 10:58:51 +0000

Wie verhält es sich mit der Versicherungspflicht für Selbständige, die bisher privat Krankenversicherte sind. Was sollte sie beim Wechsel beachten?

Auch für Selbständige besteht eine grundsätzliche Versicherungspflicht gegen anfallende Krankheitskosten. Allerdings haben sie die Wahl zwischen der Mitgliedschaft in einer privaten Krankenversicherung oder der gesetzlichen Krankenversicherung, um der Versicherungspflicht nachzukommen.

Selbständige entscheiden sich häufig bei der Versicherungspflicht für die Mitgliedschaft in einer privaten Krankenversicherung. Hier sind die Beiträge meist niedriger und die Leistungen – je nach gewähltem Tarif – höher. Das monatliche Budget wird weniger belastet, denn die Beiträge für privat krankenversicherte Selbständige orientieren sich nicht am Einkommen, sondern am Geschlecht, Alter und Gesundheitszustand.

Die Wahl der Krankenversicherung sollte allerdings gut überdacht und die Vorteile und Nachteile für privat krankenversicherte Selbständige gegeneinander abgewogen werden. Ein wichtiger Punkt ist dabei sicher die kostenlose Familienversicherung, die nur in der gesetzlichen Krankenversicherung möglich ist.

Ein Wechsel von einer privaten Krankenversicherung zurück in die gesetzliche Krankenversicherung ist nur noch unter wenigen Bedingungen möglich.

Für privat krankenversicherte Selbständige ist ein Wechsel von der privaten Krankenversicherung zurück in eine gesetzliche Krankenkasse in der Regel nur noch möglich, wenn die Selbständigkeit aufgegeben wird.

Bei der Aufnahme einer versicherungspflichtigen Tätigkeit im Angestelltenverhältnis fällt das Einkommen in den meisten Fällen unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze und dadurch entsteht eine Versicherungspflicht in der GKV.

Liegt das Einkommen auch als Angestellter über der Jahresarbeitsentgeltgrenze, ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung meist auch nicht auf freiwilliger Basis möglich. Die für eine freiwillige Mitgliedschaft notwendigen Wartefristen oder Mindestversicherungszeiten werden häufig durch privat Krankenversicherte, die schon längere Zeit Mitglied einer PKV waren, nicht mehr erfüllt.

Die Versicherungspflicht für privat krankenversicherte Selbständige kann auch durch Eintritt von Arbeitslosigkeit wieder aufleben. In diesem Fall sorgt die Arbeitsagentur für eine Versicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung.