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Barmenia Krankenversicherung bietet Tarife speziell für Ärzte

Redaktion — Mon, 23 Jan 2012 12:41:42 +0000

Die Barmenia Krankenversicherung bietet spezielle, auf die Bedürfnisse von Ärzten zugeschnittene, PKV-Tarife. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf die günstige Beitragsgestaltung und das umfangreiche Leistungsangebot gelegt.

Mit dem Krankenversicherungstarif VHV richtet sich die Barmenia Versicherungsgesellschaft ausschließlich an die Berufsgruppe der Ärzte. Die besonderen Highlights dieses Spezialtarifs umfassen neben der günstigen Beitragsgestaltung auch die Garantie auf eine Beitragsrückerstattung bei Nichtinanspruchnahme der Leistungen.

Darüber hinaus sind die Leistungen so konzipiert, dass keinerlei Begrenzungen auf Gebührenordnungen vorhanden sind. Durch die flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten können Ärzte einen Rund-um-Schutz genießen, der neben herkömmlichen Vollleistungen auch weitere Zusatzleistungen umfasst. Ein integrierter Selbstbehalt wirkt sich zudem beitragssparend auf die monatlichen Prämien aus.

Detaillierte Informationen zum VHV Tarif

Im VHV Tarif für Ärzte werden sämtliche ambulante Heilbehandlungen zu 100% erstattet. Das bedeutet, ärztliche oder heilpraktische Behandlungen, sowie jegliche Vorsorgeuntersuchungen werden ungeachtet der Gebührenordnung zu 100% übernommen. Auch die Kosten für Arznei-, Verbands- oder Hilfsmittel gehen 100%ig zulasten der Krankenversicherung.
Die Kosten für Brillen oder Kontaktlisten werden bis zu einem Höchstpreis von 312,00 Euro vollständig abgedeckt. Für über 8,0 Dioptrien zählen sogar 468,00 Euro. Die Übernahme der Kosten erfolgt höchstens alle zwei Jahre oder bei Veränderung der Sehkraft um mindestens 0,5 Dioptrien. Zu 80% werden hingegen die Kosten für eine Psychotherapie getragen, wobei vorab weder eine Genehmigung erfolgen muss, noch eine Begrenzung der Sitzungen stattfindet.

Im stationären Bereich werden abhängig von den gewählten Zusatzleistungen 100% der Kosten für Mehrbettzimmer oder 100% der Kosten für Zwei- und Einbettzimmer mit Chefarztbehandlung getragen. Weiterhin trägt die Barmenia Krankenversicherung 100% der Transport-, Rettungsflug oder Rückflugskosten aus dem Ausland. Auch die zahnärztliche Behandlung wird größtenteils abgedeckt. So wird etwa Prophylaxe oder auch die anschließende Behandlung vollständig getragen. Zahnersatz und Kieferorthopädie werden allerdings nur zu 75% übernommen.

Krankentagegeld und mehr als (optionale) Zusatzleistungen

Zusätzlich zu den genannten Leistungen können die Versicherungsnehmer weitere Leistungen nutzen und ihren Tarif somit individuell aufstocken. So steht beispielsweise das Krankentagegeld zur Verfügung, welches unabhängig des Berufsstandes (Arbeitnehmer, Freiberufler, Selbstständiger) gezahlt werden kann. Weiterhin kann die Zahlung eines Krankenhaustagegeldes gewählt werden, bei welchem alleine der Versicherungsnehmer entscheiden kann, wie hoch dieses ausfallen soll. Auch die zusätzliche Kurversicherung oder die Beitragsermäßigung im Alter kann zusätzlich genutzt werden. Die Pflegepflichtversicherung kann hingegen nicht optional gebucht werden, da diese ohnehin zu einer Vollversicherung abgeschlossen wird.

Vorteile und Nachteile des Ärztetarifes

Ein besonders großer Vorteil für Ärzte ist sicherlich die nicht vorhandene Begrenzung auf Gebührenordnungen innerhalb dieses Spezialtarifs. Andere PKV Tarife begrenzen in der Regel immer. Auch die Leistungen um die Psychotherapie sind sehr flexibel ausgelegt, da weder eine Bewilligung, noch eine Begrenzung auf Sitzungen erfolgt. In unserer heutigen Gesellschaft, in der die Belastung eine immer größere Herausforderung darstellt und Burn-out, Depressionen schon zur Volkskrankheit werden, kann diese Psychotherapieleistung sicherlich ein Nutzen haben.

Ebenfalls sehr vorteilhaft stellt sich die volle Kostenübernahme für Sehhilfen dar, wobei die Kostenbegrenzung sehr hoch angesetzt ist. Relativ nachteilig ist hingegen der Selbstbehalt, welcher zwar abgewählt werden kann, aber schlussendlich für die tatsächlich entstehenden Prämiengebühren verantwortlich ist. Die Versicherungskosten werden von der Barmenia zwar günstig angepriesen, doch lediglich dann, wenn ein Selbstbehalt gewählt wird.
Dennoch ist der VHV Ärztetarif der Barmenia Krankenversicherung sicherlich eine optimale Alternative gegenüber anderen Tarifen. Ärzte können durchaus von den umfangreichen Leistungen profitieren.

Die Private Krankenversicherung wird 2012 teurer: Was Verbraucher tun können?

Redaktion — Mon, 23 Jan 2012 11:32:24 +0000

Bis zu 80% aller PKV-Tarife innerhalb einer Gesellschaft werden 2012 stark verteuert. Insbesondere ältere Menschen und Männer sind betroffen. Verbrauchern bleibt dabei häufig nur der Wechsel in einen günstigeren Tarif oder zu einer anderen Versicherung.

2012 steht keinesfalls im Zeichen der Privatversicherten, denn diese müssen sich größtenteils mit unlieben Beitragserhöhungen Ihrer privaten Krankenversicherung herumschlagen. Zwar war schon vor dem Jahreswechsel klar, dass sich die Prämien erhöhen werden, doch kaum jemand hätte mit einem solch heftigen Anstieg gerechnet, wie er dieses Jahr vorzufinden ist.
Bereits jetzt werden zunehmend Beschwerdebriefe von Verbrauchern versendet, die klar offenlegen, wie radikal die Versicherungsgesellschaften vorgehen. Einige Betroffene reden von einer Verteuerung von bis zu 70%. Keinesfalls Zahlen, die in Relation mit vorangegangenen Erhöhungen stehen.

Männer und ältere Menschen besonders betroffen

Bis zu 80% aller PKV-Tarife eines Versicherers sollen von den Verteuerungen betroffen sein. Besonders schwer trifft es, laut ersten Ansichten, die älteren Versicherungsnehmer. Daneben gibt es aber auch einige Versicherer, die sich dezent zurückgehalten haben und lediglich 20% ihrer angebotenen Tarife erhöhen.

Auffällig ist, dass neben älteren Versicherungsnehmern insbesondere Männer wesentlich höhere Beiträge zahlen müssen. So müssen Männer beispielsweise beim KVG1 (StartFit) Tarif der Hansemerkur 10,4% draufzahlen, Frauen hingegen nur 4,8%. Auch bei der Gothaer-Versicherung sieht es nicht sonderlich besser aus. Hier sind etwa im MAX2 Tarif ausschließlich Männer von der Erhöhung von 15% betroffen. Ähnlich der deutsche Ring, bei dem ab sofort in fünf Tarifen nur Männer betroffen sind. Unter den bekanntesten und größten privaten Krankenversicherungen hat vor allem die Central mit bis zu 40% ordentlich draufgelegt.

Die Gründe für die Beitragserhöhungen sind vielfältig

Die Ursachen für die aktuelle Beitragssteigerung sind recht mannigfaltig. Viele von ihnen gehen jedoch zulasten der PKV. Denn auch die bis vor Kurzem vorzufindenden Dumpingtarife, Lockangebote und nicht zuletzt falschen Kalkulationen sind schuld an den nun stattfindenden Tariferhöhungen. Ungeachtet dessen können auch der demografische Wandel und der medizinische Fortschritt, verbunden mit höheren Kosten, als Gründe genannt werden.

Nicht zu vergessen sei die neue Gebührenordnung für Zahnärzte, welche eine erhebliche Rolle spielt. Ebenso die schrittweise Umstellung auf einheitlich geregelte Unisex-Tarife, wodurch sich auch erklären lässt, warum insbesondere Männer von den Beitragserhöhungen betroffen sind.

Die Gründe im Überblick:

falsch kalkulierte Dumpingtarife und Lockangebote
der demografische Wandel
der medizinische Fortschritt verbunden mit höheren Kosten
die neue Gebührenordnung für Zahnärzte
die schrittweise Umstellung auf einheitlich geregelte Unisex-Tarife

Wechsel als einzige Möglichkeit für Verbraucher

Aufgrund der teilweise recht komplexen Vertragsbedingungen und gesetzlichen Regelungen ist es für die Versicherungsnehmer recht schwierig, gegen die steigenden Kosten anzugehen. Bislang stehen nur wenige Möglichkeiten zur Verfügung, um wenigstens etwas Geld einzusparen. Effektiv ist sicherlich der Tarifwechsel innerhalb der Versicherungsgesellschaft, was allerdings durch die vielen betroffenen Tarife recht schwierig werden kann. Jedoch würde auf diese Weise nicht nur der Versicherungsgeber, sonder auch die angesparte Altersrückstellung erhalten bleiben.

Eine weitere Möglichkeit wäre die private Krankenversicherung zu wechseln. Wobei die Versicherungsnehmer auch hier wieder vor der Frage stehen, welcher Anbieter dauerhaft günstiger bleibt. Denn selbst wenn es unter den vielen Angeboten solche gibt, die noch nicht von einer Beitragserhöhung betroffen sind, kann davon ausgegangen werden, dass diese in geraumer Zeit noch folgen wird.
Sofern die rechtlichen Regelungen es zulassen, empfiehlt sich auch der Wechsel zu einer gesetzlichen Krankenkasse. Ältere Menschen sollten hingegen die Alternative des Basistarifes wählen, bei welchem der Höchstsatz aktuell 575,44 Euro beträgt. Zusätzlich besteht natürlich auch die Möglichkeit, den Selbstbehalt im vorhandenen Tarif zu erhöhen oder die Leistungen zu reduzieren.

Das können Verbraucher tun:

Tarifwechsel innerhalb der Versicherungsgesellschaft
Wechsel der privaten Krankenversicherung
Wechsel von der PKV in die GKV (sofern es die rechtlichen Bestimmungen erlauben)
Wechsel in den Basistarif
Reduzierung der Leistungen
Erhöhung des Selbstbehaltes

Private Zusatzversicherung für ambulante Behandlung

Redaktion — Mon, 04 Jul 2011 09:15:15 +0000

Überblick der über die Leistungen einer privaten Zusatzversicherung für ambulante Behandlungen. Alle wichtigen Informationen zu diesem Zusatztarif für gesetzlich Versicherte:

Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen werden ständig gekürzt. Um diese Lücken auszufüllen und eine bessere Versorgung zu sichern, schließen viele gesetzlich Krankenversicherte inzwischen eine private Zusatzversicherung ab. Die Versicherungsunternehmen bieten solche Zusatztarife im Baukastensystem an.

Der Versicherungsnehmer kann das Leistungspaket für solche privaten Zusatzkrankenversicherungen nach seinen individuellen Bedürfnissen auswählen. So ist in der Regel auch eine zusätzliche Absicherung nur für die ambulante Behandlung möglich.

Übersicht über die Leistungen

Die private Zusatzversicherung für ambulante Behandlung beinhaltet meist folgende Leistungen:

anteilige Kostenerstattung für Brillen und Kontaktlinsen
ambulante Operationen (auch Augenoperationen)
mehr Erstattung bei teureren Hörgeräten
Behandlungskosten beim Heilpraktiker (teilweise beschränkt auf jährliche Höchstbeträge)
Heilmittel wie Massagen und Heilpackungen
Zahnzusatzversicherung: der Regelzuschuss der Krankenkasse kann verdoppelt werden oder der Eigenanteil wird über die Zusatzversicherung erstattet.

Häufig bietet eine derartige Krankenzusatzversicherung auch noch eine integierte Auslandsreisekrankenversicherung an. Sie erstattet komplett im Ausland anfallende ambulante Behandlungskosten. Deshalb benötigt der Versicherte keine zusätzliche Versicherung für Auslandsaufenthalte mehr. Auch für eine Auslandsreise benötigte Schutzimpfungen können über eine private Zusatzversicherung für ambulante Behandlung abgedeckt werden.

Der Bereich Medikamente ist ein weiterer Pluspunkt für einen privaten Zusatztarif. Während von den Krankenkassen immer mehr Medikamente aus dem Leistungskatalog gestrichen werden oder einen immer höheren Eigenanteil erfordern, kann man sich die Kosten eines Privatrezeptes von seiner Zusatzversicherung erstatten lassen.

Die Versicherungen unterscheiden bei den Tarifen zwischen Ergänzungstarifen und Modultarifen. Beim Ergänzungstarif sind Leistungen aus verschiedenen Teilbereichen frei wählbar. Bei den Modultarifen sind die Leistungsbereiche immer festgelegt. Modultarife bieten in den meisten Fällen die besseren Leistungen, sind aber auch teurer.

Wer eine private Zusatzversicherung für ambulante Behandlung abschließen möchte, sollte sich vorab überlegen, welche Leistungen er wirklich benötigt und dann entsprechende Angebote einholen. Je nach Alter und Geschlecht gibt es schon Angebote zwischen sechs und zehn Euro monatlich.

Private Krankenversicherung der DKV: Die Tarife

Redaktion — Thu, 30 Jun 2011 10:52:52 +0000

Die DKV ist eine private Krankenversicherung, die zu den größten am Markt gehört und eine viele Tarife bietet, die individuell auf die Kunden zugeschnitten werden.

Grundsätzlich wird zwischen sogenannten Vollversicherungstarifen und ergänzenden Angeboten unterschieden. Zusatzversicherungen können bei der DKV für den ambulanten, den zahnärztlichen und den stationären Bereich abgeschlossen werden.

Darüber hinaus gibt es Tarife, die sich mit einer angemessenen Versorgung im Falle von Pflegebedürftigkeit befassen. Sowohl die Vollversicherungen als auch die Zusatztarife beginnen beim Basisschutz und enden bei Premiumtarifen.

Die Vollversicherungen

Der Schwerpunkt der DKV liegt auf den Vollversicherungen. Wer sich privat versichern kann, hat die Wahl zwischen einem Tarif auf dem Niveau Einsteiger-Schutz, Top-Schutz oder Premium-Schutz.

Für preisbewusste Kunden bietet sich beispielsweise der Basistarif BestMed BM1 an. Der Schwerpunkt liegt auf niedrigen Monatsbeiträgen, der Kunde kann gegenüber der gesetzlichen Versicherung viel Geld sparen. Man muss jedoch anmerken, dass sich dieser Tarif inhaltlich nur wenig von den Leistungen einer gesetzlichen Krankenkasse unterscheidet.

Deutlich komfortabler ist die private Krankenversicherung im Tarif BM4. Hier erhalten die Kunden nicht nur die Behandlung im Zweibettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt, sondern auch die Erstattung von 85% Zahnersatz. Um die Beiträge zu senken, können jährliche Selbstbeteiligungen zwischen 400 und 1.600 Euro vereinbart werden.

Wer keine Kompromisse eingehen will, entscheidet sich für den BestMed Premium Tarif BM5. Dieser bietet umfassende Leistungen in allen Bereichen und die Behandlung im Einbettzimmer, sowie die Chefarztbehandlung. Ohne eine Selbstbeteiligung ist dieser Tarif jedoch eher für sehr junge Versicherte interessant. Ansonsten wirkt sich auch hier die Inanspruchnahme einer Selbstbeteiligung beitragssenkend aus.

Weitere Versicherungen

Auch Studenten finden bei der DKV speziell auf sie zugeschnittene Tarife, zudem bietet die private Krankenversicherung besondere Angebote für Beihilfeberechtigte, also Beamte und ähnliche Berufsgruppen.

Aber auch andere Berufsgruppen können in den Genuss kommen, besondere Vorzüge zu genießen. So gibt es Firmen- und Verbandsversicherungen, die auf Berufe wie Steuerberater zugeschnitten sind. Insgesamt bietet die private Krankenversicherung der DKV Tarife für nahezu jeden. Egal ob als Vollversicherung oder Ergänzungsversicherung.

Central Private Krankenversicherung: Tarif keh 750

Redaktion — Tue, 28 Jun 2011 12:02:16 +0000

Der Tarif keh 750 der Central ist eine private Krankenversicherung für Kostenbewusste. Mit einer Selbstbeteiligung von 800 Euro sind nur Leistungen erstattungsfähig, die über diesen Betrag hinausgehen.

Quasi als Gegenleistung zahlt man allerdings einen sehr geringen Monatsbeitrag. Interessant ist diese private Krankenversicherung vor allem für Kunden, die nur selten Leistungen in Anspruch nehmen.

Die drei Leistungsbereiche

Der Tarif keh 750 leistet nach dem sogenannten Primärarztprinzip. Das bedeutet, dass grundsätzlich 100% der Leistungen im ambulanten Bereich von der Central erstattet werden, wenn zunächst der Hausarzt aufgesucht wird. Dieser überweist dann bei Bedarf an einen Fachmediziner. Geht der Kunde direkt zum Facharzt, sind 80% erstattungsfähig. Hebammenleistungen werden voll erstattet, Heilmittel zu 80%.

Für den zahnärztlichen Bereich gilt eine Kostenübernahme von 100% bei der Zahnbehandlung, für Zahnersatz dagegen werden 60% der Kosten übernommen.

Die stationäre Behandlung des Tarifs erfolgt bei der Central im Rahmen des Mehrbettzimmers, wobei belegärztliche Leistungen und der Transport in ein Krankenhaus bis 100 Kilometer Entfernung in die private Krankenversicherung integriert sind.

Weitere Bereiche und Alternativtarife

Sollte es zu einer Erkrankung bei einem kurzen Aufenthalt im Ausland kommen, übernimmt die Central den Rücktransport. Im Falle von Bestattungen oder Überführungen gibt es beim keh 750 jedoch Summenbegrenzungen. Grundsätzlich ist eine Erstattung über die Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte nicht in diesem Tarifmodell vorgesehen.

Eine Alternative zum keh 750 kann die Variante keh 250 sein. Die Leistungen sind identisch, die Selbstbeteiligung liegt aber nur bei 275 Euro. Dafür ist der Monatsbeitrag etwas höher.

Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die Leistungen bei dem keh 750 sicherlich nicht zu den umfassendsten für eine private Krankenversicherung gehören. Attraktiv ist der Tarif der Central aber trotzdem, da seine große Stärke bei den außerordentlich geringen Monatsbeiträgen liegt.

Signal Iduna Private Krankenversicherung Tarife im Überblick

Redaktion — Wed, 22 Jun 2011 11:02:12 +0000

Die Tarifvielfalt bei der Signal Iduna ist groß. Die private Krankenversicherung bietet unterschiedliche Tarife, die auf die verschiedensten Personengruppen zugeschnitten sind.

Neben den Vollversicherungstarifen bietet die Signal Iduna außerdem diverse Zusatzversicherungen, dank derer sich auch gesetzlich Versicherte umfassend absichern können.

Generell kann man bei den Vollversicherungstarifen für die private Krankenversicherung zwischen sogenannten Kompakttarifen und Tarifen unterschieden, die nach dem Baukastensystem aufgebaut sind.

Die Tarife für Privatkunden

Die Produktlinie “Privat” unterscheidet zwischen Start-Tarifen, also günstigen Tarifen für kostenbewusste Kunden und den Exklusiv-Tarifen. In der Leistungsmitte befindet sich das Tarifprodukt Kompakt.

Je nachdem, was der Kunde wünscht, kann er zwischen Tarifen mit Selbstbeteiligungen wählen und solchen, die bereits vom ersten Euro an alles erstatten. Die Selbstbeteiligungen für die private Krankenversicherung liegen zwischen 480 und maximal 2.400 Euro. Die außerordentlich hohe Selbstbeteiligung ist für Kunden interessant, die über ausreichend finanzielle Mittel verfügen. Diese sparen hohe monatliche Beiträge, wenn Sie keine Leistung für ihre private Krankenversicherung in Anspruch nehmen. In Leistungsfalle müssen Sie jedoch einen Großteil aus eigener Tasche zahlen.

Alle Tarifmodelle der Signal Iduna bieten bereits nach dem ersten Versicherungsjahr die Aussicht auf Beitragsrückerstattungen, sollten keine Leistungen in Anspruch genommen worden sein. Die Unterschiede liegen neben der Selbstbeteiligung bei den ambulanten, zahnärztlichen und stationären Leistungen.
So gibt es Unterschiede bei den Erstattungen für Zahnersatz oder bei der Behandlung im Krankenhaus. Die hochwertigsten Tarife bieten die Behandlung im Krankenhaus im Einbettzimmer und privatärztlicher Behandlung.

Abgespeckte Tarifvarianten sind günstiger im Monatsbeitrag. Wer besonderen Wert auf die Leistungen von Heilpraktikern legt, kann sich ebenso individuell versichern wie all jene, für die Sehhilfen oder Heil- und Hilfsmittel besonders wichtig sind.

Die PKV für Beamte

Für Beamte und andere Berufsgruppen, die beihilfeberechtigt sind, hat die Signal Iduna besondere Tarife und Konditionen für eine private Krankenversicherung. Das Besondere für die Beihilfetarife ist beispielsweise die Tatsache, dass es keinerlei Wartezeiten gibt. Auch eine Begrenzung auf den 2,3-fachen Satz der Gebührenordnung für Ärzte und für Zahnärzte gibt es nicht.

Nicht nur die Signal Iduna selbst behauptet von sich, dass die Beiträge auf Grund guter Unternehmenskennzahlen in der Vergangenheit eine außergewöhnliche Stabilität erreicht haben. Auch von externen Beobachtern und Ratingagenturen wird bestätigt, dass die private Krankenversicherung der Signal Iduna hochwertige und günstige Tarife bietet.

Signal Iduna Krankenversicherung: Tarife für Studenten

Redaktion — Wed, 23 Mar 2011 20:35:25 +0000

Die Signal Iduna Krankenversicherung bietet aktuell fünf Tarife für Studenten an, die für Auszubildende und Studierende ermäßigte Beiträge beinhalten. Hier ein Überblick mit den aktuellen Konditionen und Leistungen:

Der Tarif START beziehungsweise Ausbildungstarif R-START der Signal Iduna bietet für Studenten:

günstigste Beitragsstufe
vollwertigen Krankenversicherungsschutz und Erstattung für Hilfsmittel und Zahnersatz (bis 75 Prozent)
Selbstbeteiligung 480 Euro
Optionsrecht auf Wechsel in Tarife mit mehr Leistungen
Beitragsrückerstattungen von maximal drei Monatsbeiträgen gewinnabhängig

Der Tarif START-PLUS und R-START-PLUS für Studenten bietet neben einem kompletten Krankenversicherungsschutz, Erstattung von Hilfsmitteln und Vergütung von Zahnersatz bis 90 Prozent. Nach Unfällen hat der Versicherte Anspruch auf Chefarztbehandlung und Unterbringung im 2-Bett-Zimmer im Krankenhaus.
Die Möglichkeit zum Wechsel in höhere Tarife der Krankenversicherung gilt auch hier. Ebenso die gewinnabhängige Beitragsrückerstattung. Zusätzlich gewährt die Signal Iduna Krankenversicherung einen Gesundheitsbonus von bis zu 600 Euro jährlich für ein oder mehrere Jahre Leistungsfreiheit.

Der Tarif KOMFORT und R-KOMFORT der Signal Iduna Krankenversicherung bietet auch während des Studiums umfassenden Krankenversicherungsschutz inklusive Heilpraktikerbehandlung, ambulanter Psychotherapie, Chefarztbehandlung, 2-Bett-Zimmer bei Klinikaufenthalt, Rooming-in und gewinnabhängige Beitragsrückerstattung von maximal drei Monatsbeiträgen.

Ein Wechsel in Tarife mit besseren Leistungen ist ebenso ohne Gesundheitsprüfung möglich.

Der Tarif KOMFORT-PLUS oder R-KOMFORT-PLUS bietet zusätzlich zu den Leistungen des Tarifs KOMFORT freie Arztwahl, Zuschuss zu einer Haushaltspflegekraft oder Mitaufnahme einer Begleitperson beim Krankenhausaufenthalt. Die Signal Iduna Krankenversicherung gewährt in diesem Tarif einen Gesundheitsbonus von bis zu 900 Euro jährlich.

Zusätzliche Leistungen in den Tarifen R-EXKLUSIV und R-EXKLUSIV-PLUS sind drei wählbare Stufen bei der Selbstbeteiligung, Gesundheitsbonus von bis zu 900 Euro jährlich und ein Verhaltensbonus bis zu 300 Euro jährlich, für den ein gesunder Lebensstil durch Untersuchungsergebnisse im Normbereich nachgewiesen werden muss.
Für Studenten sind die Beiträge innerhalb der Tarife von der Signal Iduna Krankenversicherung aufgrund des Einstiegsalters generell günstig.

PKV Wechsel des Tarifes innerhalb der Gesellschaft

Redaktion — Wed, 23 Mar 2011 19:42:48 +0000

Je nachdem, wie die PKV ihre Tarife kalkuliert hat, kann ein Wechsel innerhalb der Gesellschaft für die Kunden sinnvoll sein. Informationen darüber, wann ein Tarifwechsel sinnvoll sein kann und was es dabei zu beachten gibt:

Immer wieder kommt es vor, dass Tarife für Neukunden geschlossen werden. So kommen nicht genügend Neuversicherte nach, der Tarif wird entsprechend teurer. Ein Wechsel in einen anderen Tarif der gleichen PKV Gesellschaft kann daher ein guter Weg sein, um Beiträge zu sparen. Doch dieser Schritt hat auch Nachteile.

Neue Tarife für alte Versicherte

Die PKV hält sich sehr bedeckt, wenn es darum geht, Versicherten einen Wechsel innerhalb der Gesellschaft zu ermöglichen. Fakt ist jedoch, dass auch für den Versicherungsbestand die Möglichkeit besteht, in die neuen Tarifen zu wechseln.

Für die Versicherungsnehmer ist es ratsam, beim Wechsel inner halb einer PKV Gesellschaft darauf zu bestehen, bisher erwirtschaftete Rabatte oder Gutschriften aus den Altersrückstellungen auszuweisen. Oft sind die neuen Tarife hochwertiger als die alten. Für die Kunden kann das bedeuten, dass die Versicherungsgesellschaft unter Umständen einen Risikozuschlag erhebt. Dem kann man entgehen, wenn man auf die Mehrleistung des neuen Tarifes verzichtet.

Um Beiträge zu sparen, kann man auch auf Tarife mit einem höheren Selbstbehalt umsteigen. Auf den monatlichen Beitrag kann sich das positiv auswirken. Möchte man jedoch später wieder auf einen niedrigeren Selbstbehalt umsteigen, kommt es zu einer erneuten Gesundheitsprüfung.

Ersparnis durch weniger Leistung

Eine Möglichkeit, die Beiträge in der PKV zu senken, ist der Wechsel in einen leistungsschwächeren Tarif. Da die Gesellschaften zum größten Teil sowohl Baustein- als auch Kompakttarife anbieten, kann man entweder einen kompletten Tarifwechsel vornehmen oder die Leistungen einzelner Bausteine reduzieren.

In jedem Fall muss man sich darüber im Klaren sein, was das bedeuten kann. Wenn man innerhalb der PKV einen Wechsel zu einem leistungsschwächeren Tarif vorgenommen hat, nimmt die Gesellschaft eine erneute Gesundheitsprüfung vor. Zumindest dann, wenn man wieder bessere Leistung in Anspruch nehmen möchte.

Signal Iduna – Private Krankenversicherung: Basistarif

Redaktion — Fri, 21 Jan 2011 14:57:27 +0000

Der Basistarif der privaten Krankenversicherung der Signal Iduna sichert alle Leistungen ab, welche auch eine gesetzliche Krankenversicherung übernehmen wurde. Erfahren Sie hier mehr:

Dieser Tarif wurde vor einigen Jahren vom Gesetzgeber vorgeschrieben und muss von allen Anbietern privater Krankenversicherungen angeboten werden.
Es handelt sich um eine Grundversorgung, welche nach Abschluss jedoch nicht gleichbleibend über den gesamten Versicherungszeitraum angeboten wird: Analog der gesetzlichen Krankenversicherung können Leistungen gestrichen oder zuzahlungspflichtig werden.

Der Signal Iduna Basistarif für die Private Krankenversicherung wird unter dem Namen “Start” angeboten und enthält günstige Optionen wie zum Beispiel eine Beitragsrückzahlung. Hier kann der Kunde bis zu drei Monatsbeiträge erstattet bekommen, wenn er in einem Kalenderjahr keine Leistungen von der Signal Iduna in Anspruch genommen hat. Auch wenn die Versicherung im Laufe des Jahres abgeschlossen wurde und nicht in Anspruch genommen werden musste, kann die Beitragsrückerstattung anteilig gewährt werden. Je mehr leistungsfreie Jahre ein Versicherungsnehmer vorweisen kann, desto höher fällt die Rückerstattung aus.

Den Basistarif der Signal Iduna Private Krankenversicherung kann man durch zahlreiche Ergänzungsleistungen erweitern, welche individuell abgeschlossen werden können. Grundsätzlich ist jedoch die Versorgung durch den Hausarzt, einen Facharzt, ein Krankenhaus oder einen Zahnarzt abgesichert, und zwar ohne Praxisgebühr. Zudem kommt man auch mit dem Basistarif der privaten Krankenversicherung in den Genuss, bei Fachärzten und in Spezialkliniken bevorzugt einen Termin zu bekommen und behandelt zu werden.

Der Basistarif für die Private Krankenversicherung der Signal Iduna sieht einen Selbstbehalt in Höhe von 480EUR im Jahr vor. Dies bedeutet, dass der Versicherte Leistungen bis zur Höhe dieses Betrages allein bezahlen müssen. Dafür garantiert der Versicherer günstige Beiträge und die Option, dass man jederzeit in einen höheren Tarif wechseln kann, wenn man seinen Krankenversicherungsschutz erweitern oder ergänzen möchte.

Central Private Krankenversicherung: Tarif CVP 500

Redaktion — Fri, 21 Jan 2011 14:27:46 +0000

Die private Krankenversicherung Central bietet mit dem Tarif CVP 500 ein attraktives Einsteigerpaket, dass sowohl für Angestellte als auch für Selbstständige interessant sein dürfte.

Beim Vergleich mit anderen Anbietern kann die Central hinsichtlich Preis und Leistung durchaus mithalten. Entscheidend für die Tarifmerkmale vom Tarif CVP 500 ist das sogenannte Primärarztprinzip. Das bedeutet, dass man im Falle eines Arztbesuches zunächst einmal den Hausarzt aufsuchen muss.

Der sofortige Gang zum Facharzt wird nur zu 80% erstattet. Das ist als nachteilig zu betrachten. Nach einer Überweisung an einen Facharzt ist die Behandlung dann zu 100% erstattungsfähig. Die private Krankenversicherung bietet dieses Primärarztprinzip an, um die Beiträge für die Versicherten geringer halten zu können.

Im stationären Bereich ist der PKV Tarif CVP 500 der Central gut aufgestellt. Die private Krankenversicherung bietet die Erstattung für die Behandlung in einem Zweibettzimmer und sogenannten gesondert berechneten Leistungen. Konkret bedeutet das nichts anderes als die Behandlung durch den Chefarzt. Wer die private Krankenversicherung in Anspruch nimmt und auf das Zweibettzimmer verzichtet, wird beim Tarif CVP 500 mit 15 Euro Krankenhaustagegeld von der Central belohnt. Ein Verzicht auf die Chefarztbehandlung wird mit 25 Euro entschädigt.

Mit gewissen Einschränkungen muss man im Bereich der zahnärztlichen Behandlung bei der PKV der Central Versicherung jedoch leben. Zwar sind 100% der zahnärztlichen Leistungen erstattungsfähig. Inlays und Zahnkronen aller Art sind davon jedoch ausgenommen. Wer Zahnersatz benötigt, muss sich mit der Erstattung von 75% und Begrenzungen in den ersten sechs Jahren zufriedengeben.

Werden ein Kalenderjahr lang keine Rechnungen eingereicht, kann mit Beitragsrückerstattungen zwischen 2/12 und 5/12 der gezahlten Jahresbeiträge rechnen. Die private Krankenversicherung Central hat beim Tarif CVP 500 eine jährliche Selbstbeteiligung von 500 Euro vorgesehen.